Para presentar su candidatura, deberá cumplir las condiciones siguientes:

• Ser ciudadano o ciudadana de la UE y gozar de plenos derechos civiles.
• Tener un conocimiento profundo de una lengua oficial de la UE y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la UE.
   

También se exige

• un título universitario de una duración mínima de tres años en uno o varios de los ámbitos siguientes: fiscalidad nacional o internacional; derecho; economía; finanzas; gestión o administración de empresas, o contabilidad, seguido de al menos cuatro años de experiencia profesional pertinente.
  *El requisito académico se considerará también cumplido cuando se posea un título universitario en otro ámbito pero se hayan cursado posteriormente estudios de una duración de un año académico y se haya obtenido un título en uno de los ámbitos indicados anteriormente, siempre que dichos estudios se consideren equivalentes a estudios universitarios de al menos tres años de duración (es decir, estudios de adaptación).

o

• haber cursado estudios universitarios de una duración mínima de cuatro años en alguno de los ámbitos mencionados anteriormente, acreditados por un título, seguidos de un mínimo de tres años de experiencia profesional pertinente.
  *El requisito académico se considerará también cumplido cuando se posea un título de posgrado (máster, doctorado o equivalente) en alguno de los ámbitos mencionados anteriormente, con independencia del ámbito al que correspondan los estudios anteriormente completados por el candidato.

o

• un título universitario de una duración mínima de tres años en un ámbito distinto de los mencionados anteriormente, seguido de un mínimo de seis años de experiencia profesional pertinente.

Las personas candidatas pueden seleccionar libremente dos de las 24 lenguas oficiales de la UE para las pruebas

Los servicios de contratación de las instituciones y órganos de la UE podrán ponerse en contacto con las personas candidatas aprobadas incluidas en la lista de reserva en cuyos perfiles estén interesados para realizar las entrevistas específicas de contratación. Estas entrevistas, así como cualquier otro procedimiento relacionado, quedan fuera del proceso de selección llevado a cabo por la EPSO. Los servicios de contratación pertinentes realizan las entrevistas de contratación generalmente en inglés y/o francés. También pueden utilizarse otras lenguas durante las entrevistas, en función de las necesidades de los servicios de contratación y de los conocimientos indicados por las personas candidatas en sus candidaturas.

Las instituciones y órganos de la UE ofrecen a su personal la posibilidad de incorporarse a una comunidad de expertos, además de numerosas oportunidades de ampliar su desarrollo personal y profesional. Los equipos multiculturales, internacionales y diversos que integran la función pública de la UE trabajan juntos para mejorar la vida de unos 450 millones de ciudadanos de la UE y del resto del mundo.

Las instituciones y organismos de la UE para los que trabaja la EPSO están comprometidos con la diversidad y la inclusión, buscan activamente la diversidad y promueven la inclusión entre su personal. La EPSO anima encarecidamente a todas las personas cualificadas, de horizontes diversos, con todo tipo de capacidades y con una procedencia geográfica tan amplia como sea posible entre los Estados miembros de la UE, a que presenten su candidatura. Más información sobre diversidad e inclusión en las instituciones y órganos de la UE en esta página web específica.