Con motivo de su paso hacia un régimen lingüístico completo de 24 lenguas, la EPSO introducirá un nuevo tipo de prueba en sus procesos de selección, a partir de 2024: la prueba escrita, destinada a evaluar las capacidades de comunicación escrita de las personas candidatas. La prueba escrita sustituirá al caso práctico*.
La «prueba escrita» incluye tres tipos diferentes de pruebas que la EPSO utilizará en función de las necesidades expresadas por los servicios de contratación para cada oposición:
- Una prueba escrita relacionada con el ámbito o ámbitos de la oposición, que evalúa exclusivamente las capacidades de comunicación escrita.
- Una prueba escrita relacionada con el ámbito, que evalúa las capacidades de comunicación escrita, así como los conocimientos en el ámbito de la oposición.
- Una redacción libre sobre cuestiones relacionadas con la UE, que evalúa exclusivamente las capacidades de comunicación escrita.
Para realizar el ejercicio, las personas candidatas deberán basarse en la documentación facilitada por la EPSO en relación con el ámbito o ámbitos de la oposición, tal como se indica en la convocatoria de la oposición.
La prueba escrita no es una prueba lingüística. Las personas candidatas serán evaluadas sobre la base de los «anclajes» específicos que se enumeran a continuación [los «anclajes» son los elementos que tienen en cuenta los correctores de las pruebas (es decir, los evaluadores) al evaluar una competencia determinada].
«Anclajes» de las capacidades de comunicación escrita:
La persona candidata:
- estructura la comunicación escrita de tal modo que refleja una cadena lógica de ideas;
- escribe de forma concisa sin utilizar palabras ni frases innecesarias;
- presenta el asunto de manera comprensible;
- adapta la redacción en función de los destinatarios y la finalidad prevista;
- utiliza la información facilitada para realizar el ejercicio.
* Los casos prácticos seguirán utilizándose en algunas oposiciones en curso.
