Das Europäische Parlament organisiert zwei allgemeine Auswahlverfahren (Besoldungsgruppe AD 6), um jeweils eine Liste mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern österreichischer und niederländischer Staatsangehörigkeit zu erstellen.

Mit diesen nationalitätsspezifischen Auswahlverfahren soll in erster Linie der Kandidatenpool für künftig zu besetzende Stellen vergrößert und das erhebliche Ungleichgewicht bzw. die Unterrepräsentation österreichischer und niederländischer Staatsangehöriger unter den Parlamentsbeamtinnen und -beamten korrigiert werden.

Gesucht werden 30 geeignete Bewerberinnen und Bewerber österreichischer Staatsangehörigkeit und 90 geeignete Bewerberinnen und Bewerber niederländischer Staatsangehörigkeit für das Generalsekretariat des Europäischen Parlaments.

Die Stellen sind überwiegend in Brüssel, Luxemburg und Straßburg (den Hauptarbeitsorten des Parlaments) angesiedelt, entsprechend dem Bedarf der Dienststellen des Parlaments. Die Tätigkeiten können Reisen zwischen den Arbeitsorten des Parlaments umfassen.

Die Einstellung erfolgt in der ersten Dienstaltersstufe der Besoldungsgruppe AD 6. Das Grundgehalt beträgt 6 231,42 EUR monatlich. 

Das Europäische Parlament verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und nimmt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer oder sozialer Herkunft, genetischen Merkmalen, Sprache, Religion oder Weltanschauung, politischen oder sonstigen Überzeugungen, Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, Vermögen, Abstammung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder familiärer Situation entgegen.

Verwaltungsrätinnen und -räte im Generalsekretariat des Europäischen Parlaments sind in einer Vielzahl von Bereichen tätig. Sie nehmen Leitungs-, Planungs- und Rechercheaufgaben wahr, die je nach Generalsekretariatsabteilung, in der die geeignete Bewerberin bzw. der geeignete Bewerber eingestellt wird, mehrere Tätigkeiten umfassen können.

Zulassungsbedingungen:

–          Sie sind österreichische*r/niederländische*r Staatsangehörige*r.

–          Sie sind im Besitz aller staatsbürgerlichen Rechte.

–          Sie sind Ihren Verpflichtungen im Rahmen der in Ihrem Land geltenden Wehrgesetze nachgekommen.

–          Sie genügen den sittlichen Anforderungen für die angestrebte Tätigkeit.

Sie müssen ein Bildungsniveau vorweisen, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren entspricht, bescheinigt durch einen Hochschulabschluss, der in einem der EU-Mitgliedstaaten offiziell anerkannt ist.

Sie müssen eine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren erworben haben, die einen Bezug zu den in der Stellenbeschreibung aufgeführten Tätigkeiten (d. h. Beratung und Unterstützung der Mitglieder des Parlaments und der parlamentarischen Gremien, Ressourcenverwaltung, juristischer Bereich, Informations- und Kommunikationspolitik, IT, Cybersicherheit und Sicherheit, Projektleitung) aufweist. 

Sie müssen über gründliche Kenntnisse (mindestens Niveau C1) in Deutsch (Sprache 1) bzw. Niederländisch (Sprache 1) sowie über ausreichende Kenntnisse (mindestens Niveau B2) in einer anderen EU-Amtssprache (Sprache 2) verfügen: Bulgarisch, Dänisch, Deutsch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Irisch, Italienisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Schwedisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Tschechisch oder Ungarisch.

Ablauf der Auswahlverfahren:

1.     Vorauswahl (Multiple-Choice-Test) und Überprüfung der Zulassungsbedingungen

a)     Vorauswahl (Multiple-Choice-Test)

b)     Überprüfung der besonderen Zulassungsbedingungen

2.     Prüfungen

a)     Prüfung der schriftlichen Ausdrucksfähigkeit

b)     Auswahlgespräch

So bewerben Sie sich:

Sie müssen Ihre Bewerbung über die Online-Plattform Apply4EP einreichen.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Europäischen Parlaments.

Bewerbungsschluss:  12. April 2024, 12.00 Uhr mittags (Brüsseler Zeit)