Zulassungsbedingungen

Um sich bewerben zu können, müssen Sie

• EU-Staatsbürger*in und im Besitz Ihrer staatsbürgerlichen Rechte sein,
   
• über gründliche Kenntnisse in einer EU-Amtssprache sowie über ausreichende Kenntnisse in einer weiteren EU-Amtssprache verfügen.
   

Zudem benötigen Sie

• eine abgeschlossene, mindestens zweijährige postsekundäre Ausbildung sowie eine daran anschließende mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung. Der Abschluss kann in folgenden Bereichen erworben worden sein:
  • Für Fachgebiet 1: Grafik- oder Motiondesign, visuelle Kommunikation, Kommunikationsdesign oder Kommunikation.
     
  • Für Fachgebiet 2: Kommunikation, Marketing, Journalismus, Bild- oder Videoproduktion, Europastudien, internationale Beziehungen, digitales Marketing oder ein Sprachstudium.
     
  • Für Fachgebiet 3: Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT), Kommunikation, Marketing, Journalismus, Bild- oder Videoproduktion, Webdesign, digitale Medien oder digitales Marketing.

oder

•  einen Bildungsabschluss der Sekundarstufe, der zum Besuch einer postsekundären Bildungsstätte berechtigt, sowie eine daran anschließende mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung.

Die Bewerber*innen können für die Prüfungen zwei beliebige der 24 EU-Amtssprachen auswählen. Sobald die erfolgreichen Bewerber*innen auf einer Reserveliste stehen, können die einstellenden Dienststellen der Organe und Einrichtungen der EU, die an ihrem Profil interessiert sind, für gezielte Einstellungsgespräche Kontakt mit ihnen aufnehmen. Diese Gespräche und andere damit verbundene Verfahren sind nicht Teil des von EPSO durchgeführten Auswahlverfahrens. Die Einstellungsgespräche werden von den einstellenden Dienststellen in der Regel in englischer und/oder französischer Sprache geführt. Bei diesen Gesprächen können je nach Bedarf der einstellenden Dienststellen und den in den betreffenden Bewerbungen angegebenen Kenntnissen auch andere Sprachen verwendet werden.

Bewerber*innen können für die Prüfungen zwei beliebige der 24 EU-Amtssprachen auswählen.

Sobald die erfolgreichen Bewerber*innen auf einer Reserveliste stehen, können die einstellenden Dienststellen der Organe und Einrichtungen der EU, die an ihrem Profil interessiert sind, für gezielte Einstellungsgespräche Kontakt mit ihnen aufnehmen. Diese Gespräche und andere damit verbundene Verfahren sind nicht Teil des von EPSO durchgeführten Auswahlverfahrens. Die Einstellungsgespräche werden von den einstellenden Dienststellen in der Regel in englischer und/oder französischer Sprache geführt. Bei diesen Gesprächen können je nach Bedarf der einstellenden Dienststellen und den in den betreffenden Bewerbungen angegebenen Kenntnissen auch andere Sprachen verwendet werden.

Als Arbeitgeber bieten Ihnen die Organe und Einrichtungen der EU vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die vielfältig zusammengesetzten multikulturellen und internationalen Teams des öffentlichen Dienstes der EU arbeiten zusammen, um das Leben von nahezu 450 Millionen EU-Bürger*innen positiv zu beeinflussen.

Die Organe und Einrichtungen der EU, für die EPSO tätig ist, setzen sich für Vielfalt und Inklusion ein. Sie bemühen sich aktiv um Vielfalt und fördern Inklusion am Arbeitsplatz. EPSO steht daher für Bewerbungen qualifizierter Bewerber*innen mit unterschiedlichem Hintergrund und aus möglichst vielen EU-Mitgliedstaaten ein. Mehr zu Vielfalt und Inklusion in den Organen und Einrichtungen der EU erfahren Sie auf unserer eigens dafür eingerichteten Webseite.