Talent Screener er den del af ansøgningsfasen, hvor udvælgelsen udelukkende foretages på grundlag af de oplysninger, som du har givet i din Talent Screener-besvarelse i ansøgningsskemaet. Til forskel fra dette er det vidensbaserede interview en struktureret samtale, hvor der også delvis tages udgangspunkt i disse oplysninger, men hvor dine kompetencer bliver vurderet. Da dine point afhænger af din præstation til interviewet, betyder et højt pointtal i Talent Screener-besvarelsen ikke nødvendigvis, at du også vil få et højt pointtal til interviewet.