Angajații contractuali
Puteți lucra în instituțiile UE și cu un contract pe durată determinată.
Agenții contractuali (sau angajații contractuali) îndeplinesc o serie de sarcini manuale sau administrative și pot spori capacitatea de lucru în domenii specializate în care nu sunt suficienți funcționari.
Ei sunt recrutați de obicei cu contracte pe durată determinată (maximum 6 ani în orice instituție a UE). Totuși, în unele cazuri, pot primi și contracte pe durată nedeterminată (în birouri, agenții, delegații sau reprezentanțe).
Angajații contractuali pot recrutați în două moduri: prin procedura CAST Permanent sau printr-un proces de selecție ad hoc.
La primul mod de selecție, „CAST” este abrevierea pentru termenul englez Contract Agents Selection Tool (instrumentul de selecție a agenților contractuali), iar „Permanent” arată că procedura este deschisă tot timpul, fără un termen-limită pentru înscriere.
Procedurile CAST Permanent se organizează pentru numeroase profiluri profesionale. În cadrul acestei proceduri de selecție, candidații își depun candidatura pentru un anumit profil, nu pentru un anumit post.
Instituțiile, organismele și agențiile UE pot să recruteze personal contractual și printr-un proces de selecție ad hoc, pentru a ocupa anumite posturi vacante. În acest caz, pentru fiecare post vacant se stabilește un termen de depunere a candidaturilor.
Pe măsură ce apar noi nevoi în materie de personal contractual, se pot publica anunțuri ad hoc de posturi vacante pentru o gamă largă de profiluri: webmasteri, responsabili de politici, lingviști, coordonatori de proiect, ofițeri de securitate, manageri în domeniul ingineriei științifice, șoferi, specialiști în comunicare, cercetători...
Consultați pagina Despre selecție pentru a afla mai multe despre depunerea candidaturilor atât pentru procedurile CAST Permanent, cât și pentru selecțiile ad hoc de personal contractual.
În urma ambelor modalități de selecție (CAST Permanent și selecție ad hoc), candidații care reușesc să obțină un contract vor fi angajați pentru o perioadă determinată. În unele organisme și agenții ale UE, contractele ar putea fi prelungite pe o perioadă nedeterminată.
Toate posturile de angajați contractuali sunt împărțite în patru grupe de funcții (niveluri de carieră):
Grupa de funcții (GF) | Grad | Atribuții |
GF IV | De la 13 la 18 | Atribuții administrative, de consiliere, lingvistice și atribuții tehnice echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari. |
GF III | De la 8 la 12 | Atribuții de execuție, de redactare, de contabilitate și alte atribuții tehnice echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari. |
GF II | De la 4 la 7 | Atribuții de birou și de secretariat, administrarea biroului și alte atribuții echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari. |
GF I | De la 1 la 3 | Atribuții manuale și de sprijin administrativ exercitate sub controlul funcționarilor sau al agenților temporari. |
Detalii în tabelul de salarizare (14/12/2023 - C/2023/1544).
Găsiți oportunități de angajare pentru angajații contractuali.