Parlamentul European a decis să organizeze două concursuri generale (gradul AD 6) în urma cărora să întocmească o listă de rezervă cu candidați cetățeni ai Republicii Austria și respectiv ai Regatului Țărilor de Jos.

Din ce motiv? Pentru că printre funcționarii Parlamentului se numără prea puțini austrieci și neerlandezi și este nevoie de o listă din care să se poată recruta destule persoane pentru a corecta acest dezechilibru.

Profilul căutat este cel de administratori pentru Secretariatul Parlamentului European. Obiectivul este ca lista de rezervă să conțină 30 de candidați eligibili de cetățenie austriacă și 90 de candidați eligibili de cetățenie neerlandeză.

Marea majoritate a posturilor din Parlamentul European se află la Bruxelles, Luxemburg și Strasbourg, unde sunt sediile principale ale Parlamentului. Posturile sunt repartizate în funcție de nevoile serviciilor instituției. Ele pot necesita deplasări între sedii.

Recrutarea se va face la gradul AD 6, prima treaptă, cu un salariu de bază de 6 231,42 EUR pe lună. 

Ca angajator, Parlamentul European aplică o politică a egalității de șanse și primește candidaturi fără niciun fel de discriminare pe criterii de gen, etnie, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau credință, convingeri politice sau de altă natură, apartenență la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, vârstă, orientare sexuală, stare civilă sau situație familială.

Administratorii din Secretariatul Parlamentului European lucrează în domenii foarte diverse. Au atribuții de management, planificare și cercetare care pot include diferite activități, în funcție de departamentul din secretariat care face recrutarea.

Criterii de eligibilitate:

–          trebuie să fiți cetățean al Austriei/Țărilor de Jos;

–          trebuie să beneficiați de toate drepturile cetățenești;

–          trebuie să vă fi îndeplinit toate eventualele obligații care vă revin în temeiul legislației privind serviciul militar;

–          trebuie să prezentați garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor.

Trebuie să aveți un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin trei ani, absolvit cu o diplomă recunoscută oficial într-unul din statele membre ale Uniunii Europene.

De asemenea, trebuie să puteți dovedi cel puțin doi ani de experiență profesională relevantă pentru activitățile descrise în fișa postului (adică în domeniile: consiliere și sprijin pentru membrii Parlamentului și pentru organele parlamentare, gestionarea resurselor, drept, politica de informare și comunicare, IT, securitate și securitate informatică, gestionarea proiectelor). 

Trebuie să cunoașteți foarte bine limba germană sau neerlandeză (limba 1 – minimum nivel C1) și să cunoașteți suficient de bine o altă limbă oficială a Uniunii Europene (limba 2 – minimum nivel B2): bulgară, cehă, croată, daneză, engleză, estonă, finlandeză, franceză, germană, greacă, irlandeză, italiană, letonă, lituaniană, maghiară, malteză, neerlandeză, polonă, portugheză, română, slovacă, slovenă, spaniolă sau suedeză.

Etapele concursurilor:

1.     Preselecția (test-grilă) și verificarea eligibilității

a)     Preselecția (test-grilă)

b)     Verificarea respectării anumitor criterii de eligibilitate

2.     Testele

a)     Proba de redactare

b)     Interviul

Depunerea candidaturilor:

Vă puteți înscrie la concurs pe platforma Apply4EP.

Detalii pe pagina dedicată de pe site-ul Parlamentului European.

Data-limită pentru depunerea candidaturilor:  12 aprilie 2024, ora 12:00 CET.