Diversidade, inclusão e igualdade

A promoção da inclusão, da igualdade e da diversidade é um elemento central da missão da União Europeia. A fim de promover estes valores, a UE deseja atrair uma mão de obra diversificada e inclusiva.

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) procura ativamente aumentar a diversidade da reserva de talentos das instituições europeias, a fim de garantir que a função pública europeia é plenamente representativa dos cidadãos que serve.

A legislação da UE consagra o princípio da não discriminação em razão do sexo, raça, cor, origem étnica, origem socioeconómica, língua, religião ou crença, nacionalidade, nascimento, deficiência, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica.

Nos seus processos de seleção, o EPSO vela por proporcionar a igualdade de oportunidades e de acesso a todos os candidatos, a fim de que estes tenham as mesmas possibilidades de demonstrar as suas competências e de concorrer em condições de igualdade.

O EPSO está empenhado em identificar e ultrapassar quaisquer eventuais fatores de bloqueio, como a deficiência, determinados preconceitos ou o risco de discriminação.

O firme compromisso das instituições, agências e outros organismos da UE para com a diversidade e a inclusão estende-se ao local de trabalho, onde cada pessoa é valorizada e respeitada e a diversidade é reconhecida como uma fonte de enriquecimento e inovação.

Para mais informações, consulte a página sobre a igualdade de oportunidades.