Valores

Integridade - os membros do pessoal do EPSO agem de acordo com princípios deontológicos e num clima de confiança mútua, tendo em mente o interesse do serviço e das instituições suas clientes.
Profissionalismo - graças ao seu pessoal especializado e altamente qualificado, o EPSO leva a cabo processos de seleção equitativos e eficazes, recorrendo às melhores práticas e velando pela qualidade dos serviços prestados e pela satisfação das instituições suas clientes. O EPSO é inovador e dinâmico e está empenhado em desenvolver plenamente o seu potencial.
Serviço de qualidade - o EPSO esforça-se constantemente por prestar um serviço de qualidade em tempo útil às instituições suas clientes, auscultando com atenção as partes interessadas e melhorando continuamente os seus serviços com base nos respetivos comentários.
Diversidade e respeito - o EPSO reflete a diversidade na sua própria equipa e ajuda todos os membros do pessoal, independentemente das suas origens, a fazerem o melhor possível para alcançar o objetivo comum. As relações de trabalho no EPSO caracterizam-se por um comportamento profissional respeitoso.
Colaboração - o EPSO incentiva a colaboração tanto a nível interno como com todas as partes interessadas, estabelecendo parcerias de qualidade para melhorar o desempenho global enquanto prestador de serviços. As plataformas de trabalho partilhadas são ativamente utilizadas e incentivadas. O aprofundamento das sinergias ao longo do processo de seleção favorece a proatividade, a atenção prestada aos clientes e o desenvolvimento de uma cultura de excelência.