As provas de seleção passam a estar disponíveis nas 24 línguas oficiais da UE

Tem experiência nos domínios da gestão de crises ou da migração e segurança interna? Gostaria de enveredar por uma carreira internacional e de trabalhar numa equipa multicultural e diversificada? Se a sua resposta a esta pergunta for afirmativa, tem uma nova oportunidade de se candidatar ao concurso para administradores nos domínios da gestão de crises e da migração e segurança interna.

No âmbito do concurso geral EPSO/AD/403/23, durante as provas realizadas em linha entre 9 e 11 de outubro de 2023 surgiram alguns problemas técnicos graves, que impediram um elevado número de candidatos de terminar as provas ou de as fazer em condições adequadas. Esses problemas levaram a uma interrupção das provas de todos os concursos em curso, nomeadamente à suspensão do concurso em questão, tendo o EPSO começado a estudar soluções alternativas para melhorar o sistema de provas de seleção.

A solução encontrada implica a realização de provas em linha com vigilância automatizada, mas com modalidades de provas diferentes. A fim de assegurar a igualdade de tratamento de todos os candidatos, a fase de provas de seleção será reaberta, o que implica que todos os candidatos, incluindo os que tenham feito as provas anteriormente, têm de fazer as novas provas de seleção. Este facto foi comunicado por escrito aos atuais candidatos.

Consequentemente, o júri do concurso decidiu anular as provas de seleção realizadas nos dias 9, 10 e 11 de outubro de 2023, pelo que nem as respostas aos testes de escolha múltipla nem as respostas escritas dos candidatos serão objeto de um tratamento completo e não serão atribuídas quaisquer pontuações individuais.

O concurso está agora aberto tanto aos candidatos já inscritos como a novos candidatos interessados em apresentar uma candidatura.

Esta situação constitui uma oportunidade para adaptar o concurso EPSO/AD/403/23 a um «regime linguístico completo de 24 línguas», o que permite tanto aos atuais como aos potenciais novos candidatos selecionar livremente duas das 24 línguas oficiais da UE para fazer as provas de seleção. Nessa perspetiva, foram efetuados alguns ajustamentos, nomeadamente a substituição do caso prático por uma prova escrita centrada nas capacidades de comunicação escrita, que será avaliada de acordo com um conjunto específico de novos critérios (designados «âncoras»).

• Os candidatos que já tenham apresentado uma candidatura devem revê-la e tornar a validá-la para poderem continuar a participar no concurso. Terão, assim, a oportunidade de reconsiderar as línguas que escolheram para fazer as provas e, se for caso disso, para acrescentar novas informações à sua candidatura. Cada candidato em questão recebeu informações complementares através da sua conta EPSO.

Para mais informações sobre as alterações específicas do aviso de concurso inicial EPSO/AD/403/23 consulte o aviso que altera o aviso de concurso geral EPSO/AD/403/23.

Os candidatos aprovados no concurso e devidamente selecionados serão recrutados como administradores (grau AD 7) nos domínios da gestão de crises e da migração e segurança interna.

Uma vez incluídos numa lista de reserva, os candidatos aprovados cujo perfil corresponda às necessidades de recrutamento de um determinado serviço das instituições e organismos da UE podem ser contactados por esse serviço para fazer uma entrevista de recrutamento específica. Estas entrevistas, bem como outros procedimentos afins, já não fazem parte do processo de seleção realizado pelo EPSO, ficando a cargo dos próprios serviços interessados em recrutar pessoal. Regra geral, realizam-se em inglês e/ou francês, mas também podem decorrer noutras línguas, dependendo das necessidades dos serviços interessados em recrutar pessoal e dos conhecimentos linguísticos que os candidatos tiverem indicado na candidatura.

As principais tarefas dos administradores recrutados variam em função do domínio escolhido. Atenção: os candidatos só podem concorrer a um dos domínios a seguir indicados.

• Domínio 1 – Gestão de crises: Os candidatos aprovados neste domínio contribuirão para o desenvolvimento da política e dos mecanismos da UE em matéria de gestão de crises, elaborarão legislação e supervisionarão os procedimentos legislativos; apoiarão a prospetiva estratégica e o conhecimento da situação no contexto de catástrofes e crises, desenvolverão políticas de prevenção e ações de preparação para catástrofes e apoiarão as atividades de identificação e avaliação dos riscos; contribuirão para fazer face às crises consulares que afetem os cidadãos da UE em países terceiros, redigirão documentos estratégicos, relatórios e notas informativas e prestarão apoio em reuniões e grupos de peritos; assegurarão a coordenação com vários serviços, Estados-Membros e centros de crise, desenvolverão instrumentos de comunicação e de gestão da informação e participarão na comunicação com o público e no diálogo com as principais partes interessadas; contribuirão para o esforço de sensibilização para as estruturas e os mecanismos de gestão de crises.
   
• Domínio 2 – Migração e segurança interna: Os candidatos aprovados neste domínio coordenarão os intervenientes envolvidos na execução das políticas da UE em matéria de migração, asilo e segurança interna; proporcionarão assessoria política, análises e relatórios sobre a migração e a segurança interna, incluindo o acompanhamento dos fluxos de migração irregular e a recolha de dados; definirão o apoio à gestão da migração e as políticas de segurança interna, participarão em iniciativas legislativas e negociações e assegurarão sistemas de gestão da migração sustentáveis e eficazes; prestarão assistência na coordenação de questões operacionais, políticas, financeiras e jurídicas relacionadas com a migração e a segurança interna, contribuirão para a gestão de situações de crise e redigirão comunicações; prestarão apoio aos altos responsáveis e no âmbito das visitas políticas, estabelecerão contactos com organizações internacionais e ONG, supervisionarão a execução do orçamento da UE e a avaliação de projetos e contribuirão para projetos no âmbito do Instrumento de Gestão das Fronteiras e dos Vistos, do Fundo de Gestão Integrada das Fronteiras, do Fundo para o Asilo, a Migração e a Integração e do Fundo para a Segurança Interna.

As funções específicas que os candidatos aprovados poderão ter de desempenhar são descritas no aviso de concurso e podem variar em função das instituições da UE que os recrutarem.

Enquanto entidade empregadora, as instituições e agências da UE oferecem ao seu pessoal a possibilidade de fazer parte de uma comunidade de peritos e numerosas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. As equipas multiculturais, internacionais e diversificadas que compõem o pessoal das instituições europeias trabalham em conjunto para melhorar a qualidade de vida de cerca de 450 milhões de cidadãos da UE e do resto do mundo. O respeito pela diversidade cultural e a promoção da igualdade de oportunidades são princípios fundadores da União Europeia. Para mais informações, consulte a página sobre a política de igualdade de oportunidades do EPSO.

Será que tem o perfil adequado?

Para se poder candidatar, deve ter a nacionalidade de um dos países da UE e estar no pleno gozo dos seus direitos cívicos enquanto cidadão europeu.

Além disso, deve ter um conhecimento aprofundado de uma língua oficial da UE e um conhecimento satisfatório de outra língua oficial da UE.

Deve ainda possuir:

• um diploma universitário correspondente a um ciclo de estudos de, pelo menos, quatro anos, seguido de, pelo menos, seis anos de experiência profissional relevante, ou um diploma universitário correspondente a um ciclo de estudos de, pelo menos, três anos, seguido de, pelo menos, sete anos de experiência profissional relevante.

Para informações mais pormenorizadas sobre os requisitos, consulte o aviso de concurso e o aviso que o altera, que figuram na página abaixo indicada.

O novo prazo para a apresentação de candidaturas tem início em 28 de maio de 2024 e termina a 9 de julho de 2024, às 12 horas (meio-dia), hora de Bruxelas.