Processo de seleção CAST Permanente
No âmbito do processo CAST Permanente, as instituições, os organismos e as agências da UE podem recrutar agentes contratuais para trabalhar em diferentes domínios profissionais.
O termo CAST (do inglês Contract Agents Selection Tool) designa o processo de seleção de agentes contratuais. O termo Permanente indica que não há um prazo para apresentação das candidaturas, pelo que os candidatos podem candidatar-se a qualquer momento.
Os agentes contratuais são recrutados quer para desempenhar tarefas manuais ou de apoio administrativo temporárias, quer para suprir a falta de funcionários em determinados domínios especializados com as qualificações necessárias.
Os agentes contratuais são recrutados de duas formas:
1) Agentes contratuais - CAST Permanente
Os agentes contratuais podem ser recrutados através do processo de seleção CAST Permanente.
O acrónimo CAST (do inglês Contract Agents Selection Tool) designa o procedimento de seleção de agentes contratuais; o termo Permanente indica que o processo decorre em permanência, sem um prazo para a apresentação de candidaturas.
Para informações sobre os convites a manifestações de interesse no âmbito do CAT Permanente, relativos a vagas para perfis em domínios como finanças, assuntos políticos/políticas da UE, tecnologias da informação, direito, comunicação, secretários e escriturários, entre outros, consulte a página das oportunidades de emprego. Os candidatos devem seguir as instruções correspondentes.
Os candidatos devem criar uma conta EPSO e introduzir na base de dados CAST informações pessoais, profissionais e sobre as suas habilitações.
A candidatura a um processo de seleção CAST Permanente não significa que os candidatos sejam automaticamente convocados para prestar provas.
Quando existe necessidade de recrutamento, as instituições, organismos e agências da UE podem procurar na base de dados CAST e selecionar um número limitado de candidatos cujas competências sejam adequadas aos lugares em questão.
Os candidatos pré-selecionados são convocados para fazer provas organizadas pelo EPSO: testes de escolha múltipla em computador para avaliar a capacidade de raciocínio verbal, numérico e abstrato; uma prova de avaliação de competências (conhecimento no domínio do processo de seleção) ou uma prova de compreensão linguística (para perfis de linguistas). Enquanto se aguardam alterações do sistema de testes, o EPSO apenas será responsável pela organização dos testes de raciocínio e não pelas provas de avaliação de competências. Os serviços das instituições e organismos da UE interessados em recrutar adaptarão em conformidade o processo de seleção dos agentes contratuais e manterão devidamente informados os seus serviços competentes do procedimento aplicável.
Os candidatos que ficarem aprovados podem ser convocados para uma entrevista e, eventualmente, vir a ser recrutados.
Para mais informações, consulte a página sobre o CAST Permanente. É também através desta página que pode apresentar a sua candidatura.
Agentes contratuais – Provimento de vagas específicas por meio de procedimentos de seleção ad hoc
Se for caso disso, as instituições, organismos e agências da UE também podem recrutar agentes contratuais para preencher determinadas vagas específicas. Por vezes, são necessários peritos para desempenhar uma série de funções (assistente financeiro, cientista social, webmaster, engenheiro especializado em cibersegurança, etc.).
Contrariamente ao que acontece no processo de seleção CAST Permanente, no caso destas vagas há um prazo para a apresentação das candidaturas — as informações sobre as candidaturas, o processo de recrutamento e outros elementos constam do respetivo anúncio.
As instituições, organismos e agências da UE publicam anúncios para o provimento de vagas por meio de procedimentos de seleção ad hoc para agentes contratuais e definem os seus próprios processos de candidatura e recrutamento.
Para informações sobre as vagas para agentes contratuais, consulte a página das oportunidades de emprego.
