Enquanto entidade empregadora, as instituições e agências da UE oferecem ao seu pessoal a possibilidade de fazer parte de uma comunidade de peritos e numerosas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. As equipas multiculturais, internacionais e diversificadas que compõem a função pública da UE trabalham em conjunto para melhorar a qualidade de vida de cerca de 450 milhões de cidadãos da UE e do resto do mundo.

As instituições e organismos da UE para os quais o EPSO trabalha estão empenhados em promover a diversidade e a inclusão, procurando assegurar ativamente a diversidade e promovendo a inclusão entre o seu pessoal. Por conseguinte, o EPSO convida todas as pessoas qualificadas, oriundas dos mais diversos horizontes e com uma procedência geográfica tão ampla quanto possível entre os Estados-Membros da UE, a apresentar uma candidatura. Para mais informações sobre a diversidade e inclusão nas instituições e órgãos da UE consulte esta página Web específica.

Os candidatos interessados devem ser nacionais da UE e estar no pleno gozo dos seus direitos cívicos enquanto cidadãos da União.

É necessário possuir um conhecimento aprofundado de uma língua oficial da UE e um conhecimento satisfatório de outra língua oficial da UE.

Devem ainda possuir:

• habilitações correspondentes a um ciclo de estudos pós-secundários com a duração de pelo menos dois anos, comprovadas por um diploma seguido de, pelo menos, três anos de experiência profissional relevante. O diploma pode ser nas seguintes áreas:
  • Para o domínio 1: economia, administração pública, gestão de empresas, contabilidade, finanças/gestão financeira ou direito.
  • Para o domínio 2: contabilidade ou finanças/gestão financeira.
  • Para o domínio 3: economia, administração pública, gestão de empresas, contabilidade, finanças/gestão financeira ou direito.

ou

• habilitações correspondentes a um ciclo de estudos de nível secundário comprovadas por um diploma que dê acesso ao ensino pós-secundário, seguido de, pelo menos, seis anos de experiência profissional relevante. 

Os candidatos podem selecionar livremente duas das 24 línguas oficiais da UE para a realização das provas

Uma vez incluídos numa lista de reserva, os candidatos aprovados cujo perfil corresponda às necessidades de recrutamento de um dado serviço das instituições e órgãos da UE podem ser contactados por esse serviço para realizar entrevistas específicas. Essas entrevistas, bem como outros procedimentos afins, já não fazem parte do processo de seleção levado a cabo pelo EPSO. As entrevistas de recrutamento são efetuadas pelos serviços interessados em recrutar pessoal. Regra geral, realizam-se em inglês e/ou francês, mas também podem decorrer noutras línguas, em função das necessidades dos serviços interessados em recrutar pessoal e dos conhecimentos linguísticos que os candidatos tiverem indicado na candidatura.