Para se poder candidatar deve preencher as seguintes condições:

• Ter a nacionalidade de um dos países da UE e estar no pleno gozo dos seus direitos cívicos.
   
• Possuir um conhecimento aprofundado de uma língua oficial da UE e um conhecimento satisfatório de outra língua oficial da UE.
   
• Ser titular de um diploma universitário relevante e possuir o número de anos exigido de experiência profissional relevante, tal como se segue:
   
  • Curso de nível universitário de três anos, comprovados por um diploma num dos domínios a seguir enumerados + seis anos de experiência relevante:
    • inteligência artificial (IA), aprendizagem automática, ciência de dados, análise de dados, engenharia de dados; gestão de dados, governação de dados, gestão da informação, gestão de conhecimentos; economia, econometria, finanças, contabilidade, ciência atuarial, gestão empresarial, analítica organizacional, inteligência empresarial; engenharia (especialização em dados ou TI), engenharia informática, ciências informáticas, tecnologias da informação e comunicação, informática, ciências da informação, sistemas de informação; direito, estudos europeus, relações internacionais, ciências políticas, administração pública; matemática, estatística;
       
  • OU um diploma correspondente a um curso universitário de quatro anos num dos domínios acima enumerados + cinco anos de experiência relevante;
     
  • OU um diploma correspondente a um curso universitário de três anos num domínio diferente dos acima enumerados + sete anos de experiência relevante.

Os candidatos podem selecionar livremente duas das 24 línguas oficiais da UE para a realização das provas

Uma vez incluídos numa lista de reserva, os candidatos aprovados cujo perfil corresponda às necessidades de recrutamento de um dado serviço das instituições e órgãos da UE podem ser contactados por esse serviço para realizar entrevistas específicas. Essas entrevistas, bem como outros procedimentos afins, já não fazem parte do processo de seleção levado a cabo pelo EPSO. As entrevistas de recrutamento são efetuadas pelos serviços interessados em recrutar pessoal. Regra geral, realizam-se em inglês e/ou francês, mas também podem decorrer noutras línguas, em função das necessidades dos serviços interessados em recrutar pessoal e dos conhecimentos linguísticos que os candidatos tiverem indicado na candidatura.

Enquanto entidade empregadora, as instituições e agências da UE oferecem ao seu pessoal a possibilidade de fazer parte de uma comunidade de peritos e numerosas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. As equipas multiculturais, internacionais e diversificadas que compõem a função pública da UE trabalham em conjunto para melhorar a qualidade de vida de cerca de 450 milhões de cidadãos da UE e do resto do mundo.

As instituições e organismos da UE para os quais o EPSO trabalha estão empenhados em promover a diversidade e a inclusão, procurando assegurar ativamente a diversidade e promovendo a inclusão entre o seu pessoal. Por conseguinte, o EPSO convida todas as pessoas qualificadas, oriundas dos mais diversos horizontes e com uma procedência geográfica tão ampla quanto possível entre os Estados-Membros da UE, a apresentar uma candidatura. Para mais informações sobre a diversidade e inclusão nas instituições e órgãos da UE consulte esta página Web específica.