Desde maio de 2020, Minna Vuorio é diretora do Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) e diretora da Escola Europeia de Administração (EUSA). É responsável pelo bom funcionamento do EPSO e da Escola sob a autoridade do Conselho de Administração do EPSO/da EUSA.

Uma parte essencial do mandato de 5 anos de Minna Vuorio envolve a transformação e a modernização do EPSO. As instituições da UE procuram atrair profissionais altamente qualificados, multilingues e móveis do ponto de vista geográfico. A principal tarefa de Minna consiste em supervisionar a criação de um modelo de seleção que satisfaça a necessidade das instituições em termos de uma composição mais equilibrada e flexível da mão de obra da UE, refletindo a diversidade da sociedade europeia que serve.

A carreira de Minna nas instituições da UE começou pouco depois de o seu país de origem, a Finlândia, ter aderido à União Europeia em 1 de janeiro de 1995. Trabalhou durante vinte e cinco anos no Secretariado-Geral do Conselho da União Europeia, tendo começado por ser tradutora e revisora. Em 2007, tornou-se analista de fonte aberta do Centro Comum de Conhecimento da Situação, sob a autoridade de Javier Solana, secretário-geral do Conselho da União Europeia e alto representante para a política externa da UE. Em 2010, Minna regressou à Unidade da língua finlandesa como chefe de Unidade e durante seis meses, em 2016, foi Chefe da unidade de recursos e apoio à tradução. Em julho de 2016, tornou-se diretora do Serviço de Tradução LING1 do Conselho, que inclui uma unidade operacional e 12 unidades linguísticas, com um total de cerca de 450 funcionários

Minna tem três filhos e é uma grande defensora da diversidade, do multilinguismo e das abordagens colaborativas no trabalho.

O Luís começou a trabalhar no EPSO em fevereiro de 2022 como chefe da unidade encarregada da promoção e relações externas. Mas é funcionário europeu desde 2002.

Antes de trabalhar no EPSO, o Luís trabalhou durante 19 anos no Secretariado-Geral do Conselho da União Europeia. No Conselho, o Luís teve uma carreira bastante variada, tendo trabalhado em vários domínios: relações com a comunicação social, informações, gestão de crises, relações UE-África, tecnologias da informação, segurança, Médio Oriente, política de defesa e tradução. Antes de entrar para as instituições europeias, trabalhou em várias ONG europeias nos domínios da educação, política de juventude, voluntariado e filantropia.

Na sua visão das atividades de promoção e relações externas, o Luís atribui uma grande importância à comunicação visual e à elaboração de narrativas, com a tónica no fator humano. O Luís privilegia o trabalho em colaboração com os clientes institucionais do EPSO e as partes interessadas nacionais. Além disso, acredita convictamente na importância de atrair uma reserva de talentos mais diversificada para as instituições europeias.

O Luís orgulha-se das suas raízes portuguesas e angolanas. Fora das horas de trabalho, o Luís gosta de ler e de dançar. É casado com um funcionário europeu sueco e é pai de uma rapariga adolescente nascida em Chicago.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Angela entrou para a função pública europeia em julho de 1993, tendo começado a trabalhar na Direção-Geral do Ambiente da Comissão Europeia. Passados dois anos, passou a ocupar-se de questões mais relacionadas com os recursos humanos no serviço de recrutamento da Comissão Europeia, que seria posteriormente integrado no Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO). Angela ocupou vários cargos no EPSO até à data: foi membro do grupo de trabalho responsável pela execução do programa de desenvolvimento do EPSO, chefe do serviço de gestão da seleção responsável pelo acompanhamento de todos os concursos e processos de seleção e chefe da unidade de seleção eletrónica e desenvolvimento das provas, antes de ser chefe da unidade de planeamento e coordenação, lugar que ocupa atualmente. Além disso, em novembro de 2020, foi nomeada substituta da diretora do EPSO.

Angela é casada e tem dois filhos.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.