Het Europees Parlement heeft besloten om twee algemene vergelijkende onderzoeken (rang AD 6) te organiseren om een lijst van geschikte kandidaten op te stellen voor de aanwerving van onderdanen van de Republiek Oostenrijk en het Koninkrijk der Nederlanden.

Deze vergelijkende onderzoeken voor specifieke nationaliteiten zijn voornamelijk bedoeld om de pool van mogelijke toekomstige personeelsleden uit te breiden en de bestaande ondervertegenwoordiging van onderdanen van Oostenrijk en Nederland onder de ambtenaren van het Parlement aan te pakken.

Het gezochte profiel is dat van een administrateur voor het Secretariaat-generaal van het Europees Parlement en het doel is 30 geschikte kandidaten met de Oostenrijkse nationaliteit en 90 geschikte kandidaten met de Nederlandse nationaliteit te vinden.

Voor de overgrote meerderheid van de posten van het Europees Parlement is de standplaats Brussel, Luxemburg of Straatsburg (de belangrijkste werklocaties van het Parlement) overeenkomstig de behoeften van de diensten van het Parlement. Voor het verrichten van de taken kunnen dienstreizen tussen de werklocaties van het Parlement nodig zijn.

De aangeworven personen worden ingeschaald in rang AD 6, eerste salaristrap, met een maandelijks basissalaris van 6 231,42 EUR. 

Het Europees Parlement voert een beleid van gelijke kansen en maakt bij sollicitaties geen onderscheid op grond van gender, volksgroep, huidskleur, etnische of sociale herkomst, genetische kenmerken, taal, godsdienst of overtuiging, politieke of andere denkbeelden, het behoren tot een nationale minderheid, financiële situatie, geboorte, handicaps, leeftijd, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat of gezinssituatie.

Administrateurs in het Secretariaat-generaal van het Europees Parlement zijn werkzaam op uiteenlopende gebieden. Ze verrichten taken op het gebied van beheer, planning en onderzoek die, afhankelijk van de afdeling binnen het Secretariaat-generaal waar de geschikte kandidaat wordt geplaatst, verschillende activiteiten kunnen omvatten.

Om in aanmerking te komen, moet u:

–          onderdaan zijn van Oostenrijk/Nederland,

–          uw rechten als staatsburger bezitten,

–          voldaan hebben aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht,

–          in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor het vervullen van de beoogde taken vereist zijn.

U moet beschikken over een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding van ten minste drie jaar, afgesloten met een diploma dat officieel erkend is in een van de lidstaten van de Europese Unie.

U moet ten minste twee jaar werkervaring hebben opgedaan die relevant is voor de in de functieomschrijving genoemde activiteiten (bv. op de volgende werkterreinen: advies aan en ondersteuning van leden van het Parlement en parlementaire organen, middelenbeheer, recht, informatie- en communicatiebeleid, IT, IT-beveiliging en veiligheid, projectbeheer). 

U moet over een grondige kennis (minimaal niveau C1) van het Duits (taal 1) / Nederlands (taal 1) en voldoende kennis (minimaal niveau B2) van een van de andere officiële talen van de Europese Unie (taal 2) beschikken: Bulgaars, Deens, Duits, Engels, Ests, Fins, Frans, Grieks, Hongaars, Iers, Italiaans, Kroatisch, Lets, Litouws, Maltees, Nederlands, Pools, Portugees, Roemeens, Sloveens, Slowaaks, Spaans, Tsjechisch of Zweeds.

Fasen van het vergelijkend onderzoek:

1.     Voorselectie (meerkeuzetoets) en controle van de toelatingsvoorwaarden

a)     Voorselectie (meerkeuzetoets)

b)     Controle van specifieke toelatingsvoorwaarden

2.     Tests

a)     Schrijfopdracht

b)     Gesprek

Indiening van sollicitaties:

U moet solliciteren via het platform Apply4EP.

Meer informatie vindt u op de pagina over het vergelijkend onderzoek op de website van het Europees Parlement.

Uiterste datum voor de indiening van sollicitaties:  12 april 2024 om 12.00 uur (’s middags), Belgische tijd.