Adeguamenti ragionevoli
I candidati possono richiedere adeguamenti durante una procedura di selezione indicando le loro esigenze specifiche nell'atto di candidatura e fornendo documenti giustificativi che descrivano esplicitamente la natura della loro disabilità e giustifichino gli adeguamenti richiesti, quali:
- certificati medici
- certificati di disabilità (accettati solo se accompagnati da un certificato che descriva chiaramente la natura della disabilità)
- referti di specialisti.
Ogni richiesta è valutata individualmente dal gruppo "Accessibilità" dell'EPSO, sulla base di quanto segue:
- i limiti funzionali del candidato
- il tipo di prova e il metodo usato per la prova
- le azioni richieste durante la prova
- i documenti giustificativi.
Se necessario, possono essere consultati esperti esterni, nel pieno rispetto della riservatezza dei dati. Tutti i dati personali e medici sono trattati con riservatezza conformemente alle norme dell'UE in materia di protezione dei dati.
Importante
- gli adeguamenti sono concessi caso per caso
- le modalità definitive possono differire dalla richiesta iniziale
- la compresenza di più condizioni mediche non comporta automaticamente la concessione di adeguamenti cumulativi
- un certificato è considerato sufficiente solo se descrive esplicitamente la natura della disabilità e giustifica gli adeguamenti ragionevoli richiesti
Leggi anche:
la guida dettagliata sulla procedura per chiedere adeguamenti ragionevoli (disponibile anche in Braille su richiesta)
un documento sulla politica in materia di adeguamenti ragionevoli per candidate in gravidanza
L'elenco che segue fornisce esempi di possibili adeguamenti e funzionalità delle attrezzature informatiche. Si tratta di un elenco non esaustivo e non contrattuale. L'EPSO farà tutto il possibile per fornire gli adeguamenti ragionevoli richiesti.
Per qualsiasi domanda, è possibile contattarci all'indirizzo: EPSO-ACCESSIBILITY@ec.europa.eu ✉️
