Come datore di lavoro, le istituzioni e gli organi dell'UE consentono di accedere a un vasto insieme di competenze e a innumerevoli opportunità di arricchire il proprio bagaglio personale e professionale. Le équipe multiculturali, internazionali e variegate che compongono la funzione pubblica dell'UE lavorano insieme per migliorare la vita di circa 450 milioni di cittadini dell'UE e di chi vive al di fuori dei suoi confini.

Le istituzioni e gli organi dell'UE per i quali l'EPSO lavora sono costantemente impegnati a favorire la diversità e l'inclusione, promuovendole attivamente tra il loro personale. Pertanto l'EPSO caldeggia le candidature di persone qualificate provenienti da contesti diversi e dalla più ampia base geografica possibile tra tutti gli Stati membri dell'UE. Per saperne di più su diversità e inclusione nelle istituzioni e negli organi dell'UE si consulti questa pagina web.

Per candidarsi bisogna avere la cittadinanza di uno Stato membro dell'UE e godere dei pieni diritti civili.

Occorre anche avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'UE e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale dell'UE.

Occorre inoltre possedere:

• un livello di studi superiori della durata di almeno due anni, attestato da un diploma seguito da un'esperienza professionale pertinente di almeno tre anni. Il diploma può riguardare le seguente discipline:
  • Per il settore 1: economia, pubblica amministrazione, amministrazione aziendale, contabilità, finanze/gestione finanziaria o diritto
  • Per il settore 2: contabilità o finanza/gestione finanziaria
  • Per il settore 3: economia, pubblica amministrazione, amministrazione aziendale, contabilità, finanze/gestione finanziaria o diritto

o

• un livello di studi secondari attestato da un diploma che dia accesso all'istruzione superiore, seguito da un'esperienza professionale pertinente di almeno sei anni. 

Chi si candida può scegliere liberamente due lingue qualsiasi tra le 24 lingue ufficiali dell'UE per sostenere le prove.

Una volta iscritte in un elenco di riserva, le persone idonee potranno essere contattate dai servizi di assunzione delle istituzioni e degli organi dell'UE interessati al loro profilo e convocate a colloqui mirati di assunzione. Tali colloqui, e qualsiasi altra procedura correlata, esulano dal processo di selezione condotto dall'EPSO. In genere, i colloqui di assunzione sono svolti dai servizi competenti in inglese e/o francese. Durante i colloqui possono essere utilizzate anche altre lingue, sulla base delle esigenze dei servizi di assunzione e delle conoscenze indicate nell'atto di candidatura.