Per candidarsi occorre soddisfare i criteri seguenti:

• avere la cittadinanza di uno Stato membro dell'UE e godere dei diritti civili
• avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'UE e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale dell'UE.
   

Occorre inoltre possedere:

• una formazione universitaria di almeno 3 anni attestata da un diploma in uno o più dei seguenti settori: fiscalità nazionale o internazionale; diritto; economia; finanza; gestione o amministrazione aziendale; contabilità, seguita da almeno 4 anni di esperienza professionale pertinente.
  *Il requisito per quanto riguarda il livello di istruzione si considera soddisfatto anche se chi si candida ha conseguito un diploma universitario in un altro settore, ma ha successivamente completato un ciclo di studi universitari della durata di un anno accademico conseguendo un diploma in uno dei settori indicati sopra, a condizione che gli studi in questione siano considerati equivalenti a studi universitari di almeno tre anni (ad esempio studi post laurea di riconversione professionale)

oppure

• una formazione universitaria di almeno 4 anni attestata da un diploma in uno dei settori indicati sopra, seguita da un'esperienza professionale pertinente di almeno 3 anni.
  *Il requisito per quanto riguarda il livello di istruzione si considera soddisfatto anche se chi si candida è in possesso di un diploma universitario di livello superiore (laurea specialistica, master, dottorato o equivalente) in uno dei settori indicati sopra, indipendentemente dal settore degli studi precedentemente completati

oppure

• una formazione universitaria di almeno 3 anni attestata da un diploma, in un settore diverso da quelli indicati sopra, seguita da un'esperienza professionale pertinente di almeno 6 anni.

Chi si candida può scegliere liberamente due lingue qualsiasi tra le 24 lingue ufficiali dell'UE per sostenere le prove.

Una volta iscritte in un elenco di riserva, le persone idonee potranno essere contattate dai servizi di assunzione delle istituzioni e degli organi dell'UE interessati al loro profilo e convocate a colloqui mirati di assunzione. Tali colloqui, e qualsiasi altra procedura correlata, esulano dal processo di selezione condotto dall'EPSO. In genere, i colloqui di assunzione sono svolti dai servizi competenti in inglese e/o francese. Durante i colloqui possono essere utilizzate anche altre lingue, sulla base delle esigenze dei servizi di assunzione e delle conoscenze indicate nell'atto di candidatura.

Come datore di lavoro, le istituzioni e gli organi dell'UE consentono di accedere a un vasto insieme di competenze e a innumerevoli opportunità di arricchire il proprio bagaglio personale e professionale. Le équipe multiculturali, internazionali e variegate che compongono la funzione pubblica dell'UE lavorano insieme per migliorare la vita di circa 450 milioni di cittadini dell'UE e di chi vive al di fuori dei suoi confini.

Le istituzioni e gli organi dell'UE per i quali l'EPSO lavora sono costantemente impegnati a favorire la diversità e l'inclusione, promuovendole attivamente tra il loro personale. Pertanto l'EPSO caldeggia le candidature di persone qualificate provenienti da contesti diversi e dalla più ampia base geografica possibile tra tutti gli Stati membri dell'UE. Per saperne di più su diversità e inclusione nelle istituzioni e negli organi dell'UE si consulti questa pagina web.