Le Parlement européen a décidé d’organiser deux concours généraux (grade AD 6) afin d’établir une liste d’aptitude à partir de laquelle il pourra recruter des ressortissants de la République d’Autriche et du Royaume des Pays-Bas.

L’objectif principal de ce concours spécifique à la nationalité est d’élargir la réserve d’éventuels futurs candidats et de remédier au déséquilibre significatif existant et à la sous-représentation des ressortissants autrichiens et néerlandais parmi les fonctionnaires du Parlement.

Le profil recherché est celui d’un administrateur du secrétariat du Parlement européen avec un nombre cible de 30 candidats qualifiés de nationalité autrichienne et de 90 candidats qualifiés de nationalité néerlandaise.

La grande majorité des postes du Parlement européen sont basés à Bruxelles, à Luxembourg et à Strasbourg (les principaux lieux de travail du Parlement) en fonction des besoins des services du Parlement. Les fonctions peuvent comprendre des déplacements entre les lieux de travail du Parlement.

Le recrutement se fera au grade AD6, premier échelon, le traitement de base étant de 6 231,42 euros par mois. 

En tant qu’employeur, le Parlement européen applique une politique d’égalité des chances et accepte les candidatures sans aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l’appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état civil ou la situation familiale.

Les administrateurs du secrétariat général du Parlement européen travaillent dans un large éventail de domaines. Ils exercent des tâches de gestion, de planification et de recherche qui peuvent comprendre, selon le département du Secrétariat auprès duquel le candidat approprié est affecté, plusieurs activités.

Critères d’éligibilité:

–          être ressortissant de l’Autriche/des Pays-Bas;

–          jouir de tous ses droits civiques;

–          être en situation régulière au regard des obligations que vous imposent les lois applicables en matière militaire;

–          être en mesure de produire les garanties de moralité requises pour l’exercice des fonctions concernées.

Vous devez avoir un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires d’au moins trois ans, sanctionné par un diplôme officiellement reconnu dans l’un des États membres de l’Union européenne.

Vous devez avoir acquis une expérience professionnelle d’au moins deux ans en rapport avec les activités énumérées dans la description du poste (c’est-à-dire dans les domaines d’activité suivants: conseils et soutien aux députés et organes parlementaires, gestion des ressources, droit, politique d’information et de communication, informatique, sécurité et sécurité informatique, gestion de projets). 

Vous devez posséder une connaissance approfondie (niveau C1 minimum) de l’allemand (langue 1)/du Néerlandais (langue 1) et une connaissance satisfaisante (niveau B2 minimum) de l’une des autres langues officielles de l’Union européenne (langue 2): allemand, anglais, bulgare, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hongrois, irlandais, italien, letton, lituanien, maltais, néerlandais, polonais, portugais, roumain, slovaque, slovène, suédois, tchèque.

Étapes des concours:

1.     Présélection (test QCM) et contrôle d’éligibilité

a)     Présélection (test QCM)

b)     Vérification des critères d’éligibilité spécifiques

2.     Tests

a)     Test de rédaction

b)     Entretien

Comment postuler:

Vous devez postuler via la plateforme Apply4EP.

Pour plus d’informations, consulter la page dédiée du site web du Parlement européen.

Date limite de dépôt des candidatures:  12.00 (midi), heure de Bruxelles, le 12 avril 2024.