La EPSO ha concluido, justo a tiempo para el Mes Europeo de la Diversidad (que se celebra todos los años en mayo), su análisis en profundidad de las respuestas obtenidas en la encuesta piloto sobre diversidad que puso en marcha en 2021.

En nuestro nuevo folleto, elaborado a partir de las más de 6 000 respuestas recibidas y de las declaraciones voluntarias de las personas que participaron en la encuesta, se recogen los principales resultados y conclusiones, junto con las características más importantes de la actual reserva de candidatos(as) de la EPSO.

Además del folleto, hemos publicado una ficha resumen con la información más importante de la encuesta piloto de la EPSO sobre diversidad.

También contiene comentarios adicionales sobre la propia encuesta, sus limitaciones y los próximos pasos que queremos dar para aproximarnos más a las poblaciones infrarrepresentadas. El objetivo es aumentar la diversidad de la reserva de candidatos(as) de la EPSO para que refleje mejor la diversidad de los Estados miembros.