El Parlamento Europeo ha decidido organizar dos oposiciones generales (grado AD 6) para elaborar una lista de candidatos aptos de la que pueda contratar a nacionales de la República de Austria y del Reino de los Países Bajos.

El principal objetivo de esta oposición para candidatos de nacionalidades específicas es ampliar la reserva de posibles contrataciones futuras y corregir el actual desequilibrio significativo y la infrarrepresentación de nacionales austriacos y neerlandeses entre los funcionarios del Parlamento Europeo.

El perfil buscado es el de administrador de la Secretaría del Parlamento Europeo y el objetivo es disponer de treinta candidatos aptos de nacionalidad austriaca y de noventa candidatos aptos de nacionalidad neerlandesa.

De acuerdo con las necesidades de los servicios del Parlamento Europeo, la gran mayoría de los puestos se encuentran en Bruselas, Luxemburgo y Estrasburgo (principales lugares de trabajo del Parlamento). Las funciones pueden exigir viajar entre los lugares de trabajo del Parlamento.

La contratación se hará en el grado AD 6, primer escalón, cuyo sueldo base es de 6 231,42 euros al mes. 

El Parlamento Europeo aplica una política de igualdad de oportunidades en el empleo y trata las candidaturas sin discriminación alguna por razón de género, etnicidad, color, origen étnico o social, características genéticas, lengua, religión o creencias, convicciones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, fortuna, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

Los administradores de la Secretaría del Parlamento Europeo trabajan en ámbitos muy diversos. Desempeñan funciones de gestión, planificación e investigación, que pueden incluir diversas actividades en función del departamento de la Secretaría a la que se destine a las personas candidatas aptas.

Criterios de admisibilidad:

–          ser nacional de Austria / Países Bajos;

–          estar en plena posesión de sus derechos civiles;

–          encontrarse en situación regular respecto a las leyes aplicables sobre prestación del servicio militar;

–          ofrecer las debidas garantías de moralidad para el ejercicio de sus funciones.

Tener un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de una duración mínima de tres años, acreditado por un título reconocido oficialmente en uno de los Estados miembros de la Unión Europea.

Contar con un mínimo de dos años de experiencia profesional pertinente para las actividades enumeradas en la descripción del puesto de trabajo [es decir, en los ámbitos de trabajo: asesoramiento y apoyo a los diputados al Parlamentos y los órganos parlamentarios, gestión de recursos, Derecho, política de información y comunicación, tecnologías de la información, seguridad de las tecnologías de la información y seguridad en general, gestión de proyectos].  

Tener un conocimiento profundo (nivel C1 como mínimo) de alemán (lengua 1) / neerlandés (lengua 1) y un conocimiento satisfactorio (nivel B2 como mínimo) de otra lengua oficial de la Unión Europea (lengua 2): alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano o sueco.

Fases de las oposiciones:

1.     Preselección (prueba de opciones múltiples) y control de admisibilidad

a)     Preselección (prueba de opciones múltiples)

b)     Control de los criterios específicos de admisibilidad

2.     Pruebas

a)     Prueba de redacción

b)     Entrevista

Cómo presentar la candidatura:

La candidatura debe presentarse a través de la plataforma Apply4EP.

Para más información consulte la página específica del sitio web del Parlamento Europeo.

Plazo para la presentación de candidaturas:  12.00 horas (mediodía), hora de Bruselas, del 12 de abril de 2024.