Concursos gerais para pessoal permanente:

Os candidatos podem candidatar-se a mais do que um concurso geral, desde que preencham os requisitos de elegibilidade estabelecidos no anúncio de concurso.

No entanto, salvo indicação explícita em contrário no aviso de concurso, não é possível apresentar mais do que uma candidatura ao mesmo concurso.

Processos de seleção de agentes contratuais:

Os candidatos podem candidatar-se a vários perfis ou grupos de funções, desde que preencham os requisitos de elegibilidade estabelecidos no convite à manifestação de interesse.

No entanto, só é permitida uma candidatura para cada perfil. A título de exemplo, um candidato não pode criar mais do que uma candidatura para um perfil de «tradutor», mesmo que se trate de línguas de chegada diferentes. 

Se possuir mais de duas línguas oficiais como línguas de chegada, pode declará-lo na secção «Competências linguísticas» do formulário de candidatura. Deste modo, o serviço interessado em recrutar poderá tomar conhecimento da sua candidatura em função das respetivas necessidades linguísticas.