Se o júri o readmitir na sequência do reexame, reintegrará o processo na fase em que foi excluído, independentemente da fase em que nesse momento se encontrar o concurso.
FAQs that only relate to open competitions published from 2023 (new competition model) are marked with a: 
Perguntas frequentes
O que acontece se for readmitido na sequência do meu pedido de reexame mas o concurso já tiver passado à fase seguinte?
Apresentei um pedido de reexame e ainda não recebi a resposta. Devo enviar um lembrete?
Se recebeu um aviso de receção após ter enviado o pedido, só deve enviar um lembrete se, entretanto, já tiver passado bastante tempo.
Com efeito, as respostas aos pedidos de reexame podem demorar várias semanas. O júri tem de se reunir para tomar uma decisão e só depois disso é que as respostas são preparadas e enviadas.
Sou portador de deficiência e tenho problemas para aceder à minha conta e/ou ao sítio Web do EPSO durante o meu processo de seleção. Quem devo contactar a fim de transmitir as minhas observações e recomendações?
Accessibility is very important to EPSO. We continually work to improve the accessibility of our communication and selection procedures.
However, if you run into difficulties linked to the accessibility of your EPSO account or our website, please contact us to share your observations and recommendations.
If necessary, EPSO produces adapted formats accessible to assistive technology
Your feedback is essential to us. It helps us improve our services by making them more accessible to everyone.
You can find out more about EPSO's work to improve accessibility on our equal opportunities webpage.
O que devo fazer se achar que não fui tratado de forma equitativa durante o concurso por causa de ser diferente?
O EPSO atribui uma grande importância à igualdade, à diversidade e à inclusão e vela por respeitar os princípios da igualdade de oportunidades, da igualdade de tratamento e da igualdade de acesso para todos os candidatos.
Caso considere que foi objeto de um tratamento injusto ou discriminatório em virtude de um ou vários dos fatores a seguir enumerados: sexo, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, posses, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual, contacte-nos imediatamente para nos transmitir a sua experiência e observações.
Prestamos muita atenção às observações dos candidatos, que estão no cerne das nossas políticas e práticas em matéria de igualdade, diversidade e inclusão. Para mais informações sobre como pomos em prática estas políticas, consulte a nossa página Web sobre a igualdade de oportunidades.
Posso obter comentários mais pormenorizados no meu passaporte de competências?
O passaporte destina-se apenas a dar uma visão geral dos pontos fortes e fracos por competência e é-lhe transmitido pelo EPSO no interesse da transparência. No entanto, não se trata de uma obrigação, dado que a comunicação das classificações obtidas relativas a cada competência constitui uma justificação adequada e suficiente das decisões do júri.
Posso saber qual foi a minha pontuação em cada prova?
Não. As notas baseiam-se exclusivamente nas competências examinadas nas várias provas, como no caso do passaporte de competências.
A mesma competência foi pontuada de forma diferente em vários concursos. Deve haver um erro de avaliação.
Não pode invocar os resultados obtidos num concurso para contestar uma decisão tomada relativamente ao seu desempenho numa prova efetuada no âmbito de outro concurso.
Existe uma discrepância entre as diferentes avaliações no meu passaporte de competências. Não haverá um erro?
Tenha em conta que as avaliações qualitativas indicadas no passaporte de competências referem-se especificamente a cada um dos exercícios. Dado que a prestação do candidato relativa a uma dada competência pode variar de um exercício para outro, estas avaliações também podem variar.
Verifiquei uma discrepância entre os comentários sobre a minha entrevista baseada nos conhecimentos e a pontuação que obtive na fase da triagem de perfis («Talent Screener»). Trata-se de um erro?
A triagem de perfis faz parte da fase de admissão, durante a qual a seleção é feita exclusivamente com base nas informações transmitidas pelo candidato no separador «Talent Screener» do formulário de candidatura, enquanto a entrevista baseada nos conhecimentos é uma entrevista estruturada que também se baseia parcialmente nessas informações, mas que visa avaliar as competências específicas do candidato. Uma vez que a pontuação obtida depende do desempenho do candidato durante a entrevista, uma pontuação elevada na triagem de perfis não significa necessariamente que o candidato obtenha uma pontuação elevada na entrevista estruturada.
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