Diversidade e inclusão nas instituições e organismos da UE

O Parlamento Europeu é um importante fórum de debate político e tomada de decisões a nível da UE. Os seus membros são diretamente eleitos pelos cidadãos de todos os Estados-Membros para representar os seus interesses no âmbito do trabalho legislativo da UE e garantir que as outras instituições funcionem de forma democrática. O Parlamento age como colegislador e partilha com o Conselho o poder de aprovar e alterar as propostas legislativas e de definir o orçamento da UE. Supervisiona igualmente os trabalhos da Comissão e de outros organismos da UE e coopera com os parlamentos nacionais dos Estados-Membros da UE, a fim de obter o seu contributo.

Declaração de missão
Enquanto empregador, o Parlamento Europeu promove a inclusão, valorizando e procurando ativamente criar uma reserva de talentos diversificada. Pretendemos criar um ambiente de trabalho seguro e assente no respeito mútuo, isento de qualquer tipo de discriminação, o que se reflete nas nossas políticas e abordagens em matéria de recursos humanos.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do Parlamento Europeu em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto: PERS-EIDU@europarl.europa.eu

O Conselho Europeu, composto pelos chefes de Estado ou de Governo dos países da UE, define o rumo político geral da UE, bem como as suas prioridades fundamentais para o futuro, estabelecendo a agenda estratégica e política da UE ao mais alto nível político. O Conselho da UE negoceia e adota a legislação da UE, coordena as políticas dos Estados-Membros, desenvolve a política externa e de segurança comum e celebra acordos internacionais. Os ministros e os secretários de Estado de todos os Estados-Membros da UE reúnem-se em dez formações diferentes, consoante o assunto a debater.

Declaração de missão
O Secretariado-Geral do Conselho promove ativamente a diversidade e a inclusão junto do seu pessoal. Acolhemos todas as diferenças e fomentamos o respeito mútuo e o sentimento de pertença. Acreditamos que a diversidade enriquece as nossas perspetivas, melhora o nosso desempenho e faz com que todos se sintam seguros e valorizados.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do Parlamento Europeu em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto:  diversity.inclusion@consilium.europa.eu

A Comissão Europeia (CE) é o órgão executivo da UE, sendo politicamente independente. Nessa qualidade, tem como missão promover o interesse geral da UE, propondo e aplicando legislação.  A direção política da Comissão é exercida por uma equipa de comissários (um por Estado-Membro da UE), liderada pela presidente da Comissão, que decide da repartição das diferentes pastas. Uma vez aprovadas, as propostas de diplomas legislativos são transmitidas ao Conselho (que representa os Estados-Membros) para adoção e ao Parlamento Europeu (que representa os cidadãos europeus). A Comissão gere o orçamento da UE e os programas nos diferentes setores (agricultura, pescas, investigação, etc.) em cooperação com as autoridades dos Estados-Membros.

Declaração de missão
Promover os princípios da diversidade e inclusão a nível de toda a comunidade dos recursos humanos e favorecer a sua integração em todas as políticas e processos de recursos humanos no âmbito da instituição. O objetivo último é criar uma cultura de trabalho verdadeiramente inclusiva, em que todos se sintam seguros, escutados e valorizados.

Saiba mais sobre as políticas e práticas da Comissão Europeia em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto: HR-DIVERSITY-INCLUSION-OFFICE@ec.europa.eu

O Tribunal de Justiça da União Europeia (TJUE) é o órgão judicial da UE. A sua missão consiste em assegurar que as instituições da UE e os Estados-Membros respeitem a legislação da UE e a apliquem da mesma forma em todo seu território, garantindo, assim, que o funcionamento da UE se baseie no Estado de direito, elemento fundamental de todas as entidades democráticas.

Declaração de missão
No Tribunal de Justiça da União Europeia garantimos a igualdade de oportunidades, a diversidade e a inclusão dos candidatos e membros do pessoal, independentemente do seu sexo, cor, origem étnica, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou de qualquer outro tipo, pertença a uma minoria nacional, património, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do Tribunal de Justiça em matéria de diversidade e inclusãoegalite des chances.diversite@curia.europa.eu

Criado em 1998, o Banco Central Europeu (BCE) é uma das instituições mais recentes da UE, que conta com mais de 3 500 funcionários oriundos de toda a Europa. A sua missão principal consiste em promover a integração e a estabilidade financeira da UE. O BCE trabalha em estreita colaboração com os 19 bancos centrais nacionais da zona euro, juntamente com os quais forma um grupo designado «Eurosistema». Além disso, mantém contactos periódicos com os 27 bancos centrais nacionais da UE no âmbito de uma rede denominada «Sistema Europeu de Bancos Centrais».

Declaração de missão
No BCE acreditamos que a diversidade gera excelência. Quanto maior a diversidade das equipas, maior a variedade de opiniões, o que permite obter melhores resultados. A diversidade do BCE reflete a sociedade para a qual trabalhamos. O nosso objetivo é, pois, promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, em que todos os membros do pessoal sejam respeitados e disponham das capacidades necessárias para ter um impacto em toda a Europa.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do BCE em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto: diversityinclusion@ecb.europa.eu

O Tribunal de Contas Europeu (TCE) é o auditor externo da União Europeia desde a sua criação, em outubro de 1977. O seu objetivo é melhorar a gestão das finanças da União e contribuir para a responsabilização pública no que respeita às receitas e despesas do orçamento da UE através de atividades de garantias e aconselhamento. O TCE é uma das sete instituições da UE. Com sede no Luxemburgo, emprega cerca de 900 funcionários de todas as nacionalidades da UE, que realizam tarefas de auditoria, apoio e administração.

Declaração de missão
No Tribunal de Contas Europeu procuramos criar um ambiente de trabalho em que possamos ser nós mesmos. Reconhecemos, respeitamos e valorizamos o potencial e as necessidades únicas de cada colega. Orgulhamo-nos da nossa diversidade porque consideramos que é uma dos nossos principais pontos fortes.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do TCE em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto: diversity-and-inclusion@eca.europa.eu

O Comité das Regiões Europeu (CR) é a voz das regiões e dos municípios da União Europeia. Representa os órgãos de poder local e regional da União Europeia e oferece consultoria sobre as novas leis que afetam as regiões e as cidades (70% da legislação da UE).

O Comité das Regiões é uma assembleia política constituída por 329 membros e 329 suplentes provenientes de todos os países da UE (agrupados por partido político e dirigidos pelo presidente), eleitos a nível local e regional (para o cargo de presidentes de município ou de região, por exemplo). Os seus membros reúnem-se em Bruxelas seis vezes por ano para discutir as propostas legislativas e chegar a acordo sobre resoluções com vista à adoção de novas medidas por parte da UE.

Declaração de missão
O Comité das Regiões Europeu está empenhado em garantir a igualdade de oportunidades para todos e esforça-se por criar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. O seu pessoal deve refletir a diversidade da sociedade, a fim de reforçar a credibilidade da instituição e aproximá-la dos cidadãos. Não obstante as diferenças entre eles, todos os membros do pessoal se devem sentir valorizados, ser eles próprios e ter a possibilidade de realizar todo o seu potencial.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do Comité das Regiões em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto: Equal-Opportunities@cor.europa.eu

O Comité Económico e Social Europeu (CESE) é um fórum único de consulta, diálogo e consenso entre representantes de todos os setores da sociedade civil organizada, incluindo empregadores, sindicatos e agrupamentos como as associações profissionais e comunitárias, as organizações de jovens, os grupos de mulheres, agricultores e consumidores, as PME, os ativistas ambientais e muitos mais. A sua missão é dar voz à sociedade civil organizada.

Declaração de missão
No CESE empenhamo-nos em criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos. Esforçamo-nos, não só por defender os princípios da igualdade de oportunidades e da não-discriminação, mas também por promover ativamente a diversidade no âmbito do nosso Secretariado-Geral. A promoção da diversidade e da inclusão é um dos cinco valores-chave do Secretariado-Geral do CESE definidos no seu plano de gestão para 2021-2025.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do CESE em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto: egalitedeschances@eesc.europa.eu

A Autoridade Europeia para a Proteção de Dados (AEPD) foi criada em 2004, em Bruxelas. Enquanto autoridade independente da União Europeia responsável pela proteção dos dados, a AEPD procura ser um centro de excelência imparcial no que respeita à aplicação e ao reforço das normas da UE em matéria de proteção dos dados e da vida privada, tanto na lei como na prática. A AEPD presta igualmente apoio ao Secretariado do Comité Europeu para a Proteção de Dados (CEPD), um organismo europeu independentes composto por representantes das autoridades de proteção de dados dos Estados-Membros que foi criado em 2016 pelo Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) tem sede em Bruxelas.

Declaração de missão
Na AEPD e no CEPD estamos empenhados em promover a inclusão e a diversidade sob todas as suas formas e em dar a todos as mesmas oportunidades. Esforçamo-nos por garantir que todos os membros do nosso pessoal possam realizar todo o seu potencial, proporcionando-lhes um bom equilíbrio entre a vida profissional e privada através de um horário flexível e de modalidades de trabalho híbridas.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do AEPD em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto: hrba@edps.europa.eu

O Serviço Europeu para a Ação Externa (SEAE) é o serviço diplomático da União Europeia que presta assistência ao alto representante/vice presidente da Comissão na execução da política externa e de segurança comum da União. Representa a União em estreita colaboração com os serviços diplomáticos dos Estados-Membros da UE, em Bruxelas e através das suas mais de 140 delegações bilaterais e multilaterais em todo o mundo.

Declaração de missão
No SEAE promovemos a igualdade de género, a diversidade e a inclusão, tanto a nível interno como em todas as nossas ações externas. Esforçamo-nos por criar uma base de talentos diversificada, de modo a enriquecer a nossa perspetiva e melhorar a nossa forma de agir. A dignidade é importante para nós e pretendemos criar uma cultura de trabalho verdadeiramente inclusiva, em que todos se sintam seguros e valorizados.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do SEAE em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto: HR-GENDER-AND-DIVERSITY-POLICY@eeas.europa.eu

O Provedor de Justiça Europeu é um organismo independente e imparcial que responsabiliza as instituições e agências da UE e promove a boa administração. Ajuda os cidadãos, as empresas e as organizações que enfrentam problemas com a administração da UE, investigando queixas relacionadas com a má administração por parte das instituições e organismos da UE, e examinando de forma proativa outras questões sistémicas mais amplas.

Declaração de missão
O Provedor de Justiça Europeu aplica uma política de igualdade de oportunidades que incentiva a apresentação de candidaturas por parte das pessoas qualificadas e promove ativamente a diversidade, a inclusão e a acessibilidade no local de trabalho. Praticamos uma política de tolerância zero relativamente a qualquer tipo de assédio e discriminação que possa afetar os membros do nosso pessoal.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do Provedor de Justiça Europeu em matéria de diversidade e inclusão, contactando zinovia.assimakopoulou@ombudsman.europa.eu

Informações de contacto:
Sítio Web: https://www.ombudsman.europa.eu/en/home
Caixa de correio funcional: career@ombudsman.europa.eu
Endereço eletrónico da pessoa responsável: zinovia.assimakopoulou@ombudsman.europa.eu

O Banco Europeu de Investimento (BEI) é a instituição responsável pelo financiamento da União Europeia. O Grupo BEI é constituído por duas entidades: o Banco Europeu de Investimento e o Fundo Europeu de Investimento. Ambos têm mais de 60 anos de experiência e competências no domínio do financiamento de projetos. Com sede no Luxemburgo, dispõem de uma rede de serviços locais e regionais na Europa e no resto do mundo.

Declaração de missão
No Banco Europeu de Investimento, a diversidade faz parte integrante dos valores, identidade e missão que nos definem enquanto instituição. Seguimos uma abordagem holística a fim de garantir que a diversidade, a equidade, a inclusão e o sentimento de pertença desempenhem um papel estratégico no desenvolvimento do BEI, tanto a nível interno, no que toca ao nosso pessoal, como no que diz respeito a todas as partes interessadas.

Saiba mais sobre as políticas e práticas do BEI em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto: inclusion@eib.org

As 48 agências e empresas comuns descentralizadas da UE, com sede em todos os Estados-Membros, tocam diariamente, graças ao trabalho por elas desenvolvido, a vida de 440 milhões de cidadãos da UE.

As agências contribuem para a execução das políticas da UE numa variedade de domínios, incluindo a educação e a formação profissional, a saúde e a segurança, a liberdade e a justiça, a inovação, a investigação e as empresas, os transportes e os sistemas por satélite.

Declaração de missão
Graças aos nossos conhecimentos e às nossas ações contribuímos para a execução das políticas da UE e envidamos esforços para criar uma Europa mais sustentável, inclusiva e competitiva, em benefício de todos os cidadãos da UE.

Saiba mais sobre as políticas e práticas da rede de agências da UE em matéria de diversidade e inclusão.
Contacto: coordination@euan.europa.eu