No avaliador de talentos, a tónica é colocada nos vários elementos da experiência profissional e das habilitações literárias dos candidatos com mais interesse para as instituições, em função das necessidades de recrutamento atuais.

De um modo geral, ser-lhe-á pedido que especifique determinados aspetos do seu percurso escolar, da sua formação ou da sua experiência profissional relevantes para a pergunta, nomeadamente que indique o nome dos seus empregadores, descreva as funções que ocupou, indique as datas de início e de fim e a percentagem de tempo passado numa determinada função, etc.