O Parlamento Europeu decidiu organizar dois concursos gerais (grau AD 6) para elaborar uma lista de candidatos aprovados a partir da qual poderá recrutar nacionais da República da Áustria e do Reino dos Países Baixos.

O objetivo principal deste concurso para candidatos de nacionalidades específicas é aumentar a reserva de candidatos aprovados para recrutamentos futuros e corrigir o desequilíbrio e a sub-representação consideráveis dos nacionais da Áustria e dos Países-Baixos entre os funcionários do Parlamento.

O perfil procurado é o de administrador para o Secretariado do Parlamento Europeu e o número pretendido de candidatos aprovados é de 30 de nacionalidade austríaca e de 90 de nacionalidade neerlandesa.

A grande maioria dos postos no Parlamento Europeu implica trabalhar em Bruxelas, no Luxemburgo ou em Estrasburgo (que são os locais de trabalho principais do Parlamento), consoante as necessidades dos serviços do Parlamento. As funções podem implicar deslocações entre os diferentes locais de trabalho do Parlamento.

O recrutamento será efetuado no primeiro escalão do grau AD 6, a que corresponde um vencimento mensal de base de 6 231,42 EUR. 

O Parlamento Europeu aplica uma política de igualdade de oportunidades e aceita as candidaturas sem qualquer discriminação em razão do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicção, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade, orientação sexual, estado civil ou situação familiar.

Os administradores do Secretariado do Parlamento Europeu trabalham num vasto conjunto de domínios. Desempenham funções de gestão, planeamento e investigação, que podem incluir várias atividades, consoante o serviço do Secretariado no qual os candidatos aprovados sejam colocados.

Critérios de admissibilidade:

–          ser nacional da Áustria/dos Países-Baixos,

–          estar no pleno gozo dos seus direitos cívicos,

–          estar em situação regular face às leis nacionais aplicáveis em matéria de serviço militar,

–          oferecer as garantias de idoneidade moral exigidas para o exercício das funções em causa.

Os candidatos devem possuir habilitações correspondentes a um ciclo completo de estudos universitários de, pelo menos, três anos, comprovado por um diploma oficialmente reconhecido num dos Estados-Membros da União Europeia.

Devem ter adquirido, pelo menos, dois anos de experiência profissional relacionada com as atividades enumeradas na descrição de funções (ou seja, nos domínios de atividade seguintes: aconselhamento e apoio aos deputados ao Parlamento e aos órgãos parlamentares, gestão de recursos, direito, política de informação e de comunicação, informática, segurança informática e segurança, gestão de projetos). 

Devem ter um conhecimento aprofundado (nível C1 no mínimo) da língua alemã (língua 1)/neerlandesa (língua 1) e um conhecimento satisfatório (nível B2 no mínimo) de outra língua oficial da União Europeia (língua 2): alemão, búlgaro, checo, croata, dinamarquês, eslovaco, esloveno, espanhol, estónio, finlandês, francês, grego, húngaro, inglês, irlandês, italiano, letão, lituano, maltês, neerlandês, polaco, português, romeno ou sueco.

Fases dos concursos:

1.     Pré-seleção (teste de escolha múltipla) e verificação da admissibilidade

a)     Pré-seleção (teste de escolha múltipla)

b)     Verificação dos critérios de admissibilidade específicos

2.     Provas

a)     Prova de redação

b)     Entrevista

Como candidatar-se:

Deve candidatar-se através da plataforma Apply4EP

Para mais informações, consulte a página específica do sítio Web do Parlamento Europeu.

Prazo para a apresentação de candidaturas:  12 de abril de 2024, às 12h00 (meio-dia), hora de Bruxelas.