Agentes contratuais
É possível trabalhar para a UE com base em contratos a termo.
Os agentes contratuais executam uma série de tarefas manuais ou administrativas e podem proporcionar capacidade adicional em domínios especializados que não disponham de um número suficiente de funcionários.
São geralmente recrutados para contratos a termo (máximo de seis anos em qualquer instituição da UE), mas, em alguns casos, podem ser-lhes propostos contratos de duração indeterminada (em gabinetes, agências, delegações ou representações).
Os agentes contratuais são recrutados de duas formas diferentes: através do procedimento CAST Permanente ou através de um processo de seleção ad hoc.
No primeiro tipo de seleção, o acrónimo CAST (do inglês Contract Agents Selection Tool) designa o procedimento de seleção dos agentes contratuais; o termo Permanente indica que se trata de um procedimento em aberto, sem prazo definido para a apresentação de candidaturas.
Os lugares disponíveis no âmbito do CAST Permanente cobrem uma vasta gama de perfis profissionais. Neste tipo de seleção, os candidatos apresentam candidaturas para um determinado perfil e não para um lugar específico.
As instituições, organismos e agências da UE também podem recrutar agentes contratuais para ocupar lugares específicos através da publicação de vagas ad hoc para agentes contratuais. Nesse caso, é fixado um prazo de candidatura para o provimento da vaga em causa.
À medida que surgem necessidades de pessoal contratual, podem ser publicados anúncios de vagas ad hoc para uma vasta gama de perfis, como administradores Web, responsáveis pela gestão de políticas, linguistas, coordenadores de projetos, agentes de segurança, gestores no domínio da engenharia científica, motoristas, especialistas em comunicação, investigadores, para citar apenas alguns exemplos.
Saiba mais sobre os procedimentos de apresentação de candidaturas tanto para o CAST Permanente como para as vagas ad hoc para agentes contratuais na nossa página dedicada ao processo de seleção.
Em ambos os casos, os candidatos selecionados serão contratados por um período determinado. Em alguns organismos e agências da UE, os contratos poderão ser prorrogados por tempo indeterminado.
Todos os lugares de agentes contratuais estão divididos em quatro grupos de funções (níveis de carreira):
Grupo de funções (GF) | Grau | Tarefas |
GF IV | 13 a 18 | Tarefas administrativas, de consultoria, linguísticas e tarefas técnicas equivalentes, desempenhadas sob a supervisão de funcionários ou de agentes temporários. |
GF III | 8 a 12 | Tarefas de execução, de redação, de contabilidade e outras tarefas técnicas equivalentes, desempenhadas sob a supervisão de funcionários ou de agentes temporários. |
GF II | 4 a 7 | Tarefas de escritório e secretariado, de gestão administrativa e outras tarefas equivalentes, desempenhadas sob a supervisão de funcionários ou de agentes temporários. |
GF I | 1 a 3 | Tarefas manuais e de apoio administrativo, desempenhadas sob a supervisão de funcionários ou de agentes temporários. |
Para mais informações, consulte esta tabela salarial (14/12/2023 - C/2023/1544).
Descubra as oportunidades de emprego disponíveis para os agentes contratuais.