Des informations officieuses sur les procédures de sélection d’EPSO circulent en abondance sur de nombreux comptes de médias sociaux. Certaines infos peuvent être vraies, d’autres peuvent ne pas l’être. Il est important de faire la différence entre les mythes et la réalité. L’objectif de cette page est de clarifier les choses et d’aider les candidats potentiels à éclaircir leurs doutes.

J’ai beaucoup d’expérience et d’expertise professionnelles, mais pour devenir fonctionnaire de l’UE, je dois faire face à des dizaines de milliers de candidats.

Il est vrai que plusieurs concours, comme le «concours pour généralistes de grade AD5», mais aussi certains concours dans des domaines spécialisés tels que l’économie, le droit et la finance peuvent attirer des dizaines de milliers de citoyens des 27 États membres de l’UE. Dans le cas des concours plus spécialisés, le nombre d’années d’expérience professionnelle requis pour postuler peut faire diminuer le nombre de candidats, mais dans tous les cas, il y en aura toujours des milliers. Toutefois, il ne faut pas que cela décourage les candidats potentiels. Pour obtenir de bons résultats, une bonne préparation est essentielle, et vous trouverez sur notre site web des ressources importantes qui vous aideront à vous préparer. Voici quelques liens utiles:

•    Conditions d'admissibilité générales et spécifiques
•    Processus de sélection 
•    Tests EPSO
•    Spécifications informatiques et techniques pour les tests de sélection en ligne avec le nouveau contractant externe d’EPSO
•    Tests EPSO: les choses à faire et à ne pas faire 
•    Le personnel d’EPSO recommande
•    FAQ 

Les candidats qui travaillent déjà pour les institutions de l’UE ont une meilleure chance de réussir une procédure de sélection.

Le statut des fonctionnaires de l’UE définit clairement le cadre juridique pour l’organisation de nos procédures de sélection. Les procédures de sélection sont ouvertes à tous les citoyens de l’UE et aucune distinction n’est faite entre les candidats internes (c’est-à-dire les gens qui travaillent déjà pour la fonction publique de l’UE) et les candidats externes, car donner des points en plus aux candidats internes serait clairement considéré comme une inégalité de traitement. De plus, les tests EPSO sont anonymes.
Tous les candidats passent des tests équivalents et les mêmes critères d’éligibilité sont appliqués à tous les candidats. Même si les candidats d’un même concours ne reçoivent pas les mêmes questions, le niveau de difficulté des différents tests est identique pour chaque candidat, ce qui permet de garantir l’égalité de traitement. Par exemple, la validité et la fiabilité des questionnaires à choix multiple ont été confirmées par la jurisprudence de la Cour de justice de l'Union européenne. En outre, la Cour a également confirmé que ces tests sont conformes au principe d'un traitement juste et équitable. 
Apprenez-en plus sur la politique d’EPSO en matière d'égalité de traitement.

EPSO utilise les tests de raisonnement (verbal, numérique et abstrait) en ligne dans le but de réduire le nombre de candidats. 

Les tests de raisonnement d’EPSO (verbal, numérique et abstrait) visent principalement à évaluer les capacités de raisonnement de tous les futurs fonctionnaires de l’UE, et non pas à réduire le nombre de candidats. Ces tests, qui reposent sur des études scientifiques bien établies, sont ceux qui permettent de déterminer avec le plus de certitude les performances professionnelles futures (par rapport aux tests fondés exclusivement sur les connaissances). En même temps, les tests en ligne permettent à EPSO de tester un nombre important de candidats de manière efficace, en leur accordant plus de flexibilité, ce qui est conforme au monde numérique actuel, et en rendant l'ensemble du processus de sélection plus écologique et plus accessible à la vaste majorité des candidats, peu importe l’endroit où ils se trouvent.

J’ai obtenu de mauvaises notes au test de raisonnement verbal, alors que je l’ai passé dans ma langue maternelle.

Le test de raisonnement verbal n’est pas un test de langue, de sorte qu’une note faible n’est pas synonyme d'une maîtrise insuffisante de cette langue. Le test ne fait qu’évaluer les capacités de raisonnement verbal. Les tests de raisonnement jouent un rôle capital dans l’évaluation, car le travail quotidien des fonctionnaires de l’UE exige qu’ils possèdent une solide capacité à raisonner et à comprendre des informations complexes. Les niveaux de difficulté des questionnaires à choix multiple sont décidés par le jury de chaque concours, et peuvent donc varier d’un concours à l’autre, c'est pourquoi il ne faut pas comparer les scores que vous avez obtenus lors de différentes procédures de sélection.

La qualité de la traduction des tests est meilleure dans certaines langues que dans d’autres.

Toutes les questions des tests sont traduites par des traducteurs professionnels des institutions de l’UE et soumises à un contrôle de qualité rigoureux avant d’être utilisées. Des contrôles de qualité des questions figurant dans les questionnaires à choix multiple (langue par langue, question par question, etc.) sont effectués régulièrement afin de déceler d’éventuels problèmes et de les corriger. Les questions contestées par les candidats sont réexaminées par le jury et si l’erreur est confirmée, elles sont neutralisées pour tous les candidats qui les ont reçues et retirées de la réserve de questions pour les futurs candidats. Cela dit, le nombre de questions ayant été neutralisées jusqu’à présent est très faible — entre moins de 0,09 % et 0,33 % — par rapport au nombre total de questions à choix multiple figurant dans la base de données d’EPSO. 
Vous trouverez quelques exemples de tests dans différentes langues pour les différents profils sur la page consacrée aux tests EPSO.
Apprenez-en plus sur le concept de neutralisation des questions.
 

Mes scores au questionnaire à choix multiples varient d’un concours à l’autre !

C’est normal. Il est important de noter que les niveaux de difficulté des questionnaires à choix multiple sont décidés par le jury de chaque concours et peuvent donc varier d’un concours à l’autre. C’est pourquoi il ne faut pas comparer les scores que vous obtenez à différents concours. Même si certaines questions peuvent se ressembler ou même se répéter, avec 80 000 mille questions dans sa base de données, selon les experts dans ce domaine, EPSO détiendrait une des plus grandes bases de données de ce genre au monde, et il est certain que les scores peuvent varier d’un concours à l’autre.