EPSO și-a publicat noul cadru de competențe la începutul anului 2022. Aplicarea sa va debuta în 2023. Cadrul de competențe definește competențele importante pentru diferitele posturi și oferă informații transparente despre procedura de selecție, întrucât clarifică ce calități trebuie să demonstreze candidații în timpul testelor.

Cadrul introdus de EPSO în 2010 conținea 8 competențe generale. Însă cu timpul, nevoile instituțiilor UE au evoluat. A trebuit așadar să revizuim și cadrul de competențe. Pentru că dorim să creăm o rezervă diversificată de talente, care să răspundă noilor nevoi și să reflecte evoluțiile de pe piața actuală a forței de muncă.

Menționăm că, pentru profilurile mai specializate, candidații trebuie să demonstreze că au atât competențele generale necesare, cât și competențe specifice domeniului lor de expertiză. Consultați anunțul de concurs pentru detalii despre competențele cerute în domeniul în cauză și despre testele prin care se vor evalua competențele generale și cele în domeniu.

Descoperiți mai jos care sunt competențele generale și ancorele (calitățile concrete) urmărite pentru fiecare dintre ele.