Os agentes contratuais são recrutados de duas formas:
1) Processo de seleção CAST Permanente
Os agentes contratuais podem ser recrutados através do processo de seleção CAST Permanente.
O processo de seleção de agentes contratuais é conhecido pelo acrónimo CAST (do inglês Contract Agents Selection Tool), que significa «ferramenta de seleção de agentes contratuais. Permanente, neste caso, significa que o processo está a decorrer permanentemente, por tempo indeterminado, sem que haja um prazo para a apresentação de candidaturas.
Para informações sobre os convites a manifestações de interesse relativos a vagas para perfis em domínios como finanças, assuntos políticos/políticas europeias, tecnologias da informação, direito, comunicação, secretários e escriturários, entre outros, consulte a página das oportunidades de emprego. Os candidatos devem seguir as instruções relativas a cada caso.
Os candidatos devem criar uma conta EPSO e introduzir na base de dados CAST informações pessoais, profissionais e sobre as suas habilitações.
A candidatura a um processo de seleção CAST Permanente não significa que os candidatos sejam automaticamente convocados para prestar provas.
As instituições, organismos e agências da UE interessadas em recrutar fazem uma pesquisa na base de dados CAST e selecionam um número limitado de candidatos cujas competências sejam adequadas aos lugares em questão.
Os candidatos pré-selecionados são convocados para fazer provas organizadas pelo EPSO: testes de escolha múltipla em computador para avaliar a capacidade de raciocínio verbal, numérico e abstrato, uma prova de avaliação de competências (conhecimento no domínio do processo de seleção) ou uma prova de compreensão linguística (para perfis de linguistas). Enquanto se aguardam alterações do sistema de provas de seleção, o EPSO apenas será responsável pela organização das provas de raciocínio, mas não pelas provas de avaliação das competência. Os serviços das instituições da UE interessados em recrutar adaptarão o processo de seleção dos agentes contratuais nessa conformidade e manterão devidamente informados os seus serviços competentes do procedimento aplicável.
Os candidatos que ficarem aprovados podem ser convocados para uma entrevista e, eventualmente, recrutados.
Para mais informações, consulte a página sobre o processo de seleção CAST Permanente. É também através desta página que pode apresentar a sua candidatura.
2) Preenchimento de lugares específicos por processos de seleção ad hoc
As instituições, organismos e agências da UE também podem recrutar agentes contratuais para preencher lugares específicos em caso de necessidade. Por vezes, são necessários especialistas para ocupar certos lugares, nomeadamente assistentes financeiros, cientistas sociais, webmasters, engenheiros especializados em cibersegurança, etc.
Contrariamente ao que acontece no processo de seleção CAST Permanente, os anúncios destas vagas contêm informações sobre as candidaturas e o processo de recrutamento, entre outros elementos, e indicam um prazo para a apresentação das candidaturas.
As instituições, organismos e agências da UE publicam vagas para agentes contratuais preenchidas por processos de seleção ad hoc e estabelecem os seus próprios processos de candidatura e recrutamento.
Para informações sobre as vagas para agentes contratuais, consulte a página das oportunidades de emprego.
