EPSO a publié son nouveau cadre de compétences au début de 2022. Ce nouveau cadre de compétences commencera à être utilisé en 2023. Il définit les compétences qui sont essentielles pour occuper efficacement un poste donné, et il fournit des informations transparentes sur la procédure de sélection, en précisant les qualités attendues de la part des candidats et qu’ils doivent démontrer pendant les épreuves des concours.

À cet égard, EPSO utilise depuis 2010 un cadre de compétences comprenant 8 compétences générales. Toutefois, les besoins des institutions de l’UE ont évolué au fil du temps. La révision du cadre de compétences était une condition préalable à la constitution d’une réserve de talents diversifiée pouvant répondre efficacement à ces besoins et correspondre aux nouvelles évolutions du marché du travail.

Veuillez garder à l’esprit que, pour les profils les plus spécialisés, les institutions de l’UE recherchent des candidats qui non seulement possèdent des compétences générales, mais sont aussi hautement qualifiés dans leur domaine d’expertise. L’avis de concours contient des informations sur les compétences relatives au domaine, ainsi que sur les tests destinés à évaluer à la fois les compétences générales et les compétences relatives au domaine.

Consultez ci-dessous les compétences générales et les points d’ancrage.