Assistant(e)s dans le domaine de la communication

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Avez-vous une expérience dans le domaine de la communication? Vous souhaitez entamer une carrière internationale au sein d’une équipe multiculturelle et diversifiée? Dans ce cas, lisez ce qui suit.

Les institutions européennes recherchent des assistant(e)s (AST 3) dans les domaines de la conception graphique et de la production de contenus visuels, des réseaux sociaux et de la communication numérique, et de l'administration de sites (webmasters).

Vos fonctions principales dépendront du domaine choisi. Veuillez noter que vous ne pouvez poser votre candidature que pour un seul des domaines suivants:

Domaine 1 – Conception graphique et production de contenus visuels: vos tâches incluront principalement les activités suivantes: assurer la conception graphique de produits de communication de grande qualité dans un large éventail de canaux imprimés et numériques, de médias et de langues; traduire des données de manière claire et concise en visuels; appliquer les orientations existantes de l’institution en matière d’identité visuelle et de communication; contribuer à la mise en œuvre des stratégies de communication des institutions de l’UE; utiliser Adobe Creative Cloud, en particulier Illustrator, Photoshop, InDesign et After Effects.
Domaine 2 – Réseaux sociaux et communication numérique: vos tâches incluront principalement les activités suivantes: planifier et produire des contenus audio et vidéo sur des réseaux sociaux adaptés aux publics cibles; mettre en place, suivre et mesurer les campagnes organiques et payantes sur les réseaux sociaux; collaborer avec les équipes éditoriales internes, les équipes chargées des réseaux sociaux et celles chargées d’exploiter les données; assurer le suivi et la gestion des communautés et des conversations en ligne; utiliser des outils de réseaux sociaux tels qu’Emplifi, Talkwalker et d’autres plateformes pour surveiller et analyser les performances.
Domaine 3 – Webmaster: vos tâches incluront principalement les activités suivantes: créer, gérer, mettre à jour et assurer le suivi des sites web et des intranets de l’institution; créer des contenus web multilingues et accessibles; veiller à ce que le contenu, la structure et la navigation respectent les technologies web standard du secteur (c’est-à-dire HTML, CSS et JavaScript); gérer les plateformes de gestion des abonnements par courrier électronique et les systèmes de gestion de contenus; traduire les besoins opérationnels en exigences techniques pour les concepteurs; suivre les progrès technologiques dans le domaine.

Des informations détaillées sur les tâches spécifiques que les lauréats peuvent s’attendre à exercer figurent dans l’avis de concours (voir annexe II – Fonctions types).

Remplissez-vous les critères requis?

Critères d’admissibilité

Pour pouvoir présenter votre candidature, vous devez satisfaire aux exigences suivantes:

être ressortissant(e) d’un des États membres de l’Union européenne et jouir de tous vos droits civiques;
posséder une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’UE et une connaissance satisfaisante d’une autre langue officielle de l’UE.

Vous devez également posséder:

un niveau d’enseignement supérieur d’au moins deux ans, sanctionné par un diplôme, suivi d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine concerné. Le diplôme peut relever de l’un des domaines suivants:
- pour le domaine 1: conception ou animation graphique, communication visuelle, communication graphique ou communication,
- pour le domaine 2: communication, marketing, journalisme, production d’images ou de vidéos, études européennes, relations internationales, marketing numérique ou langues,
- pour le domaine 3: technologies de l’information et de la communication (TIC), communication, marketing, journalisme, production d’images ou de vidéos, conception web, médias numériques ou marketing numérique,

un niveau d’enseignement secondaire, sanctionné par un diplôme donnant accès à l’enseignement supérieur, suivi d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins six ans.

Les candidats peuvent choisir librement deux des 24 langues officielles de l’Union européenne pour passer les tests. Une fois inscrits sur une liste de réserve, les lauréats peuvent être contactés par les services recruteurs des institutions et organes de l’UE intéressés par leur profil, en vue d'entretiens de recrutement ciblés. Ces entretiens, ainsi que toute autre procédure connexe, ne relèvent pas de la procédure de sélection organisée par EPSO. Les entretiens de recrutement sont menés par les services recruteurs concernés, généralement en anglais et/ou en français. D’autres langues peuvent également être utilisées pendant ces entretiens, en fonction des besoins des services recruteurs et des connaissances mentionnées par les candidats dans leur acte de candidature.

24 langues officielles de l’UE pour passer les tests

Les candidats peuvent choisir librement deux des 24 langues officielles de l’Union européenne pour passer les tests.

Une fois inscrits sur une liste de réserve, les lauréats peuvent être contactés par les services recruteurs des institutions et organes de l’UE intéressés par leur profil, en vue d'entretiens de recrutement ciblés. Ces entretiens, ainsi que toute autre procédure connexe, ne relèvent pas de la procédure de sélection organisée par EPSO. Les entretiens de recrutement sont menés par les services recruteurs concernés, généralement en anglais et/ou en français. D’autres langues peuvent également être utilisées pendant ces entretiens, en fonction des besoins des services recruteurs et des connaissances mentionnées par les candidats dans leur acte de candidature.

Diversité et inclusion

En tant qu’employeur, les institutions et organes de l’UE offrent une communauté d’expertise et de très nombreuses possibilités d’élargir vos connaissances, de parfaire vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Les équipes multiculturelles, internationales et diversifiées qui composent la fonction publique européenne œuvrent ensemble pour le bien de quelque 450 millions de citoyens européens et de nombreuses autres personnes dans le monde.

Les institutions et organes de l’Union européenne pour lesquels EPSO travaille sont attachés à la diversité et à l’inclusion. Ils recherchent activement la diversité et favorisent l’inclusion parmi les membres de leur personnel. EPSO encourage donc les candidatures de personnes qualifiées issues d'horizons divers et d'un éventail aussi large que possible d'États membres de l’Union européenne. Consultez cette page web spécifique pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion dans les institutions et organes de l’UE.

Pour en savoir plus sur les critères requis, veuillez consulter l’avis de concours publié sur la page web ci-dessous.

La période de dépôt des candidatures débute le 25 juin 2025 et prend fin le 29 juillet 2025 à 12 h 00 (midi), heure de Bruxelles.

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