Si después de la revisión le readmitiera el tribunal, volvería al proceso en el punto en el que había quedado eliminado, con independencia de lo que entre tanto hubiera avanzado la oposición.
FAQs that only relate to open competitions published from 2023 (new competition model) are marked with a: 
Preguntas frecuentes
Si después de la revisión se me readmite, ¿qué pasa si la oposición ya ha pasado a la fase siguiente?
He presentado una solicitud de revisión, pero aún no he recibido respuesta. ¿Debo enviar un recordatorio?
Si después de presentar la solicitud inicial recibió un acuse de recibo, no envíe un recordatorio a menos que haya pasado bastante tiempo.
Responder a las solicitudes de revisión puede llevar varias semanas. Para tomar una decisión, el tribunal debe reunirse, y solo se redactan y envían las respuestas después de la reunión.
Debido a una discapacidad, tengo problemas para acceder a mi cuenta y/o a la web de la EPSO durante el procedimiento de selección. ¿A quién debo enviar mis observaciones y recomendaciones?
Accessibility is very important to EPSO. We continually work to improve the accessibility of our communication and selection procedures.
However, if you run into difficulties linked to the accessibility of your EPSO account or our website, please contact us to share your observations and recommendations.
If necessary, EPSO produces adapted formats accessible to assistive technology
Your feedback is essential to us. It helps us improve our services by making them more accessible to everyone.
You can find out more about EPSO's work to improve accessibility on our equal opportunities webpage.
¿Qué debo hacer si considero que no se me ha tratado equitativamente durante una oposición debido a mis diferencias?
La EPSO concede una gran importancia a la igualdad, la diversidad y la inclusión, y hace todos los esfuerzos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades, trato y acceso de todos los candidatos.
Si cree que se le ha tratado de modo injusto o discriminatorio a causa de uno de los siguientes motivos: sexo, raza, color, origen étnico o social, características genéticas, lengua, religión o creencias, opiniones políticas o de otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual, le rogamos que contacte con nosotros inmediatamente y nos comunique sus observaciones y sentimientos.
Prestamos una gran atención a los comentarios de los candidatos, que son el centro de nuestras políticas y prácticas de gestión de la igualdad, la diversidad y la inclusión. Si desea obtener más información sobre cómo ponemos en práctica esas políticas, visite nuestra página dedicada a la igualdad de oportunidades.
¿Pueden figurar comentarios más detallados en mi pasaporte de competencias?
El pasaporte de competencias solo sirve para dar una visión general de los puntos fuertes y débiles en cada competencia. La EPSO lo facilita por motivos de transparencia, pero no es obligatorio. La comunicación de las notas obtenidas en cada competencia constituye en sí misma una justificación adecuada y suficiente de las decisiones del tribunal.
¿Puedo saber la puntuación de cada prueba?
No. Las puntuaciones se basan únicamente en las competencias evaluadas en varias pruebas, como en el caso del pasaporte de competencias.
He observado distintas puntuaciones para la misma competencia en el contexto de oposiciones distintas. Debe de haber un error de evaluación.
No puede alegar las calificaciones obtenidas en otra oposición para reclamar contra una decisión tomada sobre los resultados de una prueba.
He encontrado una discrepancia entre distintas evaluaciones en mi pasaporte de competencias. Puede haber un error.
Tenga en cuenta que las evaluaciones cualitativas del pasaporte de competencias son específicas de cada ejercicio. Como los resultados del candidato para una determinada competencia no son necesariamente los mismos de un ejercicio a otro, la evaluación también puede variar.
He observado una discrepancia entre los comentarios de mi entrevista y la puntuación obtenida en la fase del evaluador de talentos. ¿Hay un error?
La evaluación de talentos se efectúa en la fase de admisión, en la cual la selección se basa únicamente en la información facilitada en la pestaña "Evaluador de talentos" del formulario de candidatura, mientras que la entrevista de conocimientos es una entrevista estructurada basada en la información facilitada en la pestaña "Evaluador de talentos" y cuya finalidad es evaluar sus competencias específicas. La puntuación puede variar según los resultados obtenidos, por lo que, aunque sea alta en el evaluador de talentos, no tiene por qué ser también necesariamente alta en la entrevista estructurada.
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