La EPSO publicó su nuevo marco de competencias a principios de 2022. Este nuevo marco de competencias empezará a utilizarse en 2023. Define las competencias esenciales para desempeñar eficazmente una función determinada y proporciona información transparente para el proceso de selección. También especifica claramente cuáles son las cualidades que deben demostrar las personas candidatas durante las pruebas de oposición pertinentes.

A este respecto, desde 2010, la EPSO utiliza un marco de competencias que consta de ocho competencias generales. Sin embargo, las necesidades de las instituciones de la UE han ido evolucionando con el tiempo. La revisión del marco de competencias era un requisito previo para crear un conjunto diversificado de talentos que pudiera satisfacer sus necesidades y reflejar la evolución del mercado laboral de hoy en día.

Debe tenerse en cuenta que, además de las competencias generales, para los perfiles más especializados, las instituciones de la UE buscan candidatos altamente cualificados en su ámbito de especialización. En el anuncio de oposición hay información sobre las competencias relacionadas con el ámbito de especialización, así como sobre las pruebas de evaluación de las competencias generales y de las relacionadas con el ámbito de especialización.

Consulte a continuación las competencias generales y los anclajes.