Anfang 2022 hat EPSO einen neuen Kompetenzrahmen veröffentlicht, der 2023 zur Anwendung kommt. Darin sind die Kompetenzen festgelegt, die für einen bestimmten Job wesentlich sind. Der Rahmen informiert zudem auf transparente Weise, welche Kompetenzen die Bewerber/innen in einem Auswahlverfahren nachweisen müssen.

EPSO hatte in diesem Zusammenhang seit 2010 einen Rahmen mit acht Kompetenzen verwendet. Die Erfordernisse der EU-Institutionen haben sich jedoch im Laufe der Zeit weiterentwickelt. Die Überarbeitung des Kompetenzrahmens war eine Voraussetzung für den Aufbau eines vielfältigen Talentpools, der dem Personalbedarf der Institutionen gerecht wird und aktuelle Arbeitsmarktentwicklungen widerspiegelt.

Beachten Sie bitte, dass die EU-Organe für die stärker spezialisierten Profile nach Bewerberinnen und Bewerbern suchen, die zusätzlich zu den allgemeinen Kompetenzen hohe Qualifikationen in ihrem Fachgebiet mitbringen. Informationen zu den fachbezogenen Kompetenzen sowie den Tests zur Bewertung der allgemeinen und fachbezogenen Kompetenzen sind der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens zu entnehmen.

Über den nachstehenden Link gelangen Sie zu den allgemeinen Kompetenzen und Anhaltspunkten.