Kontraktansatte ansættes på to måder:
1) Kontraktansatte - CAST Permanent
Kontraktansatte kan ansættes via CAST Permanent udvælgelsesprøven.
CAST står for Contract Agents Selection Tool (værktøj til udvælgelse af kontraktansatte). Permanent betyder, at processen er åben, og at der ikke er nogen frist for indgivelse af ansøgninger.
På vores side om jobmuligheder kan du finde indkaldelser af interessetilkendegivelser vedrørende CAST Permanent for profiler inden for f.eks. finans, politiske anliggender/EU-politikker, sekretærer og kontorpersonale, informationsteknologi, jura og kommunikation. Ansøgerne skal følge de instrukser, der er knyttet til indkaldelsen.
Proceduren kræver, at du opretter en EPSO-konto, og indsætter personlige, faglige og uddannelsesmæssige oplysninger i CAST-databasen.
Indgivelse af en ansøgning til CAST Permanent udvælgelsesprøven betyder ikke, at ansøgerne automatisk bliver indkaldt til prøverne.
Når der opstår behov for ansættelse, kan EU's institutioner, organer og agenturer søge i CAST-databasen og udvælge et begrænset antal ansøgere, hvis kvalifikationer svarer til de pågældende jobkrav.
Disse udvalgte ansøgere vil blive indkaldt til prøver, der afholdes af EPSO: computerbaserede multiple choice-prøver bestående af verbalt, numerisk og abstrakt ræsonnement, en kompetenceprøve (kendskab til specialiseringsområdet) eller en prøve i sprogforståelse (til sprogjob). Mens man venter på tilpasninger af testsystemet, vil EPSO kun være ansvarlig for tilrettelæggelsen af prøverne i ræsonnement og ikke for kompetenceprøverne. De ansættende EU-institutioner tilpasser udvælgelsesprøverne for kontraktansatte til denne situation og holder de pågældende afdelinger underrettet om den berørte prøve.
De, der består prøverne, kan indkaldes til en samtale og i sidste ende blive ansat.
Læs mere om processen på vores CAST Permanent side, hvor du også kan ansøge direkte.
2) Kontraktansatte — Ad hoc-stillinger
EU's institutioner, organer og agenturer kan også ansætte kontraktansatte til at besætte særlige stillinger, når det er nødvendigt. I dette tilfælde kan det kræves, at eksperter dækker en række forskellige roller, lige fra finansiel assistent til socialforsker, webmaster, cybersikkerhedstekniker m.fl.
I modsætning til CAST Permanent har hvert stillingsopslag en ansøgningsfrist og indeholder oplysninger om ansøgningen, ansættelsesproceduren og alle andre oplysninger.
EU's institutioner, organer og agenturer offentliggør ledige ad hoc-stillinger og fastsætter deres egne ansøgnings- og ansættelsesprocedurer.
Du kan finde ledige stillinger som kontraktansat på vores side om jobmuligheder.
